中新網(wǎng)8月28日電 臺(tái)灣《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》28日刊發(fā)社論，指出今年到底要不要調(diào)整基本工資，本周是關(guān)鍵。文章認(rèn)為，雖然臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)有成長(zhǎng)、企業(yè)有獲利，但是員工加薪的幅度不明顯，基于此，贊同今年應(yīng)該召開(kāi)基本工資審議委員會(huì)，研議基本工資的調(diào)升幅度。

　　文章摘編如下：

　　由于資方反對(duì)調(diào)漲基本工資態(tài)度強(qiáng)硬，周一缺席基本工資審議委員會(huì)，使得會(huì)議改成溝通性質(zhì)，本周五將再開(kāi)會(huì)。資方所持的理由是根據(jù)去年作成的決議，召開(kāi)基本工資審議委員會(huì)必須以消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)(CPI)年增率累計(jì)達(dá)到3%為前提，而今年前7個(gè)月平均CPI僅1.3%，此時(shí)不宜再調(diào)漲基本工資。

　　各個(gè)工商團(tuán)體所堅(jiān)持的理由，表面上站得住腳，但是我們要重申的是官方所發(fā)布的消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)，與民眾實(shí)際消費(fèi)支出的負(fù)擔(dān)并未一致。社會(huì)大眾上菜市場(chǎng)、超級(jí)市場(chǎng)經(jīng)常買(mǎi)的食物、日常必需品，物價(jià)上漲的幅度遠(yuǎn)高于官方所公布的CPI上漲幅度。再者，房?jī)r(jià)居高不下，在房屋貸款負(fù)擔(dān)下，更無(wú)法承擔(dān)實(shí)際的物價(jià)上漲。

　　其實(shí)，如果經(jīng)濟(jì)有成長(zhǎng)、企業(yè)有獲利，而實(shí)際物價(jià)上漲明顯，即可討論基本工資的調(diào)升。

　　臺(tái)灣“發(fā)展委員會(huì)”發(fā)布的7月景氣對(duì)策信號(hào)，綜合判斷分?jǐn)?shù)較上月再添1分，景氣燈號(hào)續(xù)亮綠燈，今年以來(lái)已經(jīng)拉出連續(xù)6個(gè)綠燈，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步成長(zhǎng)。而金融方面、生產(chǎn)方面、貿(mào)易方面指針?lè)€(wěn)定，顯示當(dāng)前臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)保持溫和成長(zhǎng)，因此“金管會(huì)”才會(huì)一再?gòu)?qiáng)調(diào)上市公司獲利創(chuàng)新高。

　　過(guò)去十余年來(lái)，臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)并非沒(méi)有成長(zhǎng)，勞動(dòng)生產(chǎn)力也非沒(méi)有增加，但是經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)果實(shí)分配給勞工的比率卻日漸減少。

　　根據(jù)“行政院主計(jì)總處”的調(diào)查，近十余年來(lái)受雇人員報(bào)酬占GDP的比率由約52%，降到2012年的46%。相對(duì)資本提供者(資本家)所獲得的比率卻是增加的，亦即企業(yè)賺錢(qián)，卻不一定幫員工加薪。而且，根據(jù)“主計(jì)總處”最新調(diào)查，島內(nèi)所得最低的20%家庭(約163.8萬(wàn)戶(hù))已連續(xù)7年入不敷出，去年平均每戶(hù)“負(fù)儲(chǔ)蓄”2萬(wàn)余元(新臺(tái)幣)，為史上第四高。

　　總的來(lái)說(shuō)，雖然經(jīng)濟(jì)有成長(zhǎng)、企業(yè)有獲利，但是員工加薪的幅度不明顯，而且所得最低階層的家庭仍然入不敷出，基于此，我們贊同今年應(yīng)該召開(kāi)基本工資審議委員會(huì)，研議基本工資的調(diào)升幅度。

　　其實(shí)，深深困擾臺(tái)灣民眾的是就業(yè)市場(chǎng)長(zhǎng)期存在“工時(shí)長(zhǎng)、實(shí)質(zhì)平均薪資低”的現(xiàn)象，這嚴(yán)重考驗(yàn)當(dāng)局的施政能力。民眾的實(shí)質(zhì)平均薪資已經(jīng)倒退至16年前，上班族對(duì)于工作的付出與收入不成正比，備感辛苦及不平。

　　造成此現(xiàn)象的根本原因是，臺(tái)灣產(chǎn)業(yè)普遍存在“臺(tái)灣接單、海外生產(chǎn)”的營(yíng)運(yùn)模式，亦即在臺(tái)灣所接的外銷(xiāo)訂單，雖然維持成長(zhǎng)，但在海外生產(chǎn)的比率卻超過(guò)一半，使得企業(yè)對(duì)臺(tái)灣的優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)會(huì)與薪資水平的貢獻(xiàn)越來(lái)越少。

　　抱怨實(shí)質(zhì)平均薪資偏低，不只是臺(tái)灣人民。美國(guó)的企業(yè)利潤(rùn)佳，股市也高漲，但大多數(shù)的美國(guó)人，并未分享到經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的好處，卻面臨新的就業(yè)機(jī)會(huì)不穩(wěn)定、薪酬偏低的窘境，亦即盡管工作機(jī)會(huì)回來(lái)了，收入?yún)s沒(méi)有增長(zhǎng)。

　　根據(jù)一項(xiàng)調(diào)查，突顯了經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期失去的工作機(jī)會(huì)，與其后恢復(fù)的工作機(jī)會(huì)的不對(duì)等：失去的工作每年薪資平均近6.2萬(wàn)美元，而過(guò)去6年恢復(fù)的工作機(jī)會(huì)薪資僅4.7萬(wàn)美元。

　　一國(guó)或地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要植基于企業(yè)家精神，而企業(yè)家精神體現(xiàn)于創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新能力。當(dāng)局正致力經(jīng)濟(jì)基本面改善，對(duì)內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，對(duì)外拓展經(jīng)貿(mào)網(wǎng)絡(luò)，積極加入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)整合，以加強(qiáng)薪資成長(zhǎng)力道。

　　除了調(diào)升基本工資，我們希望當(dāng)局能夠以最大的執(zhí)行力，落實(shí)上述計(jì)劃，讓臺(tái)灣人盡快看到實(shí)質(zhì)薪資的提升。