­　　緊缺人才、重大成果等可享職稱“綠色通道”

­　　專業(yè)技術(shù)人才申報職稱時將注重考核履行崗位職責的工作績效、創(chuàng)新成果，增加技術(shù)創(chuàng)新、專利、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標準制定、決策咨詢、公共服務(wù)等評價指標的權(quán)重，將科研成果取得的經(jīng)濟效益和社會效益作為職稱評審的重要內(nèi)容。

­　　取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，可直接申報評審高級職稱。制定引進海外高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才職稱評審政策，放寬資歷、年限、繼續(xù)教育學時等條件限制，建立職稱評審綠色通道。

­　　對長期在艱苦邊遠和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，適當放寬學歷和任職年限要求，側(cè)重考察其實際工作業(yè)績。對農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的專業(yè)技術(shù)人才，探索建立高級職稱“定向評價、定向使用”的職稱評聘制度。

­　　自由職業(yè)者、外國人也可申報職稱

­　　非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才也將擁有職稱申報渠道。民辦機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才與公立機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才在職稱評審等方面一視同仁。

­　　孫仁介紹，根據(jù)此次職稱改革規(guī)定，高校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)等企事業(yè)單位中經(jīng)批準離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專業(yè)技術(shù)人才，3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定正常申報職稱，離崗創(chuàng)業(yè)或兼職期間取得的科技開發(fā)或轉(zhuǎn)化成果，可作為其職稱評聘的依據(jù)。破除身份限制，打通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，符合評審條件的，可申報工程系列專業(yè)技術(shù)資格。

­　　在皖就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或我省頒發(fā)的外國高層次人才居留許可證的外籍人才，可按規(guī)定參加職稱評審。在軍隊擔任專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者取得國家承認的專業(yè)技術(shù)資格(含軍隊非現(xiàn)役文職人員)，轉(zhuǎn)業(yè)到地方從事專業(yè)技術(shù)工作，可按照相關(guān)規(guī)定確認換發(fā)我省專業(yè)技術(shù)資格證書。

­　　2018年起，除博士研究生可初次認定中級專業(yè)技術(shù)資格外，所有系列專業(yè)技術(shù)人員(不含以考代評人員)均需通過參加評審取得中級以上專業(yè)技術(shù)資格，不再開展直接認定中級專業(yè)技術(shù)資格工作。公務(wù)員不得參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。

­　　職稱評審權(quán)限開始下放

­　　全省逐步下放高級職稱評審權(quán)，在合肥、蕪湖、蚌埠市先行開展本市所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療衛(wèi)生系列副高級專業(yè)技術(shù)資格評審；在宿州市先行開展本市農(nóng)業(yè)系列副高級以下專業(yè)技術(shù)資格評審；在安慶市先行開展本市藝術(shù)系列副高級以下專業(yè)技術(shù)資格評審；在安徽省疾病預(yù)防控制中心先行開展全省醫(yī)療衛(wèi)生系列公共衛(wèi)生類副高級專業(yè)技術(shù)資格評審。

­　　在省高等學校開展教師系列正高級以下、實驗系列副高級以下專業(yè)技術(shù)資格自主評審；在安徽省立醫(yī)院、安徽醫(yī)科大學所屬醫(yī)院和安徽中醫(yī)藥大學所屬醫(yī)院先行開展醫(yī)療衛(wèi)生系列副高級專業(yè)技術(shù)資格自主評審；在安徽省農(nóng)業(yè)科學院先行開展自然科研系列農(nóng)業(yè)科研專業(yè)正高級以下專業(yè)技術(shù)資格自主評審。

­　　根據(jù)企業(yè)實際需求，在已設(shè)高級評審委員會的省屬企業(yè)中，適時擴大相關(guān)專業(yè)的評審面，增設(shè)相關(guān)專業(yè)的高級職稱評審權(quán)限。

­