陳楚生
一位在天娛待過(guò)的唱片企劃人說(shuō)“那是湖南電視人第一次進(jìn)入娛樂(lè)行業(yè),那時(shí)候什么都沒有,就是一種拓荒的感覺”。而對(duì)于那時(shí)風(fēng)光無(wú)限的天娛來(lái)說(shuō),也并不輕松,“07年的時(shí)候,天娛一共簽下了400多個(gè)藝人,但是公司員工總共才300多人,簽?zāi)敲炊嗳耸强隙ǔ圆粍?dòng)的”,有知情人士告訴娛樂(lè)資本論,但是他們又不得不簽,“因?yàn)檫@是一家選秀公司,選手在比賽之前就要簽約,哪怕是每個(gè)賽區(qū)的前十名都要簽死,不然人就跑了,比如說(shuō)有一個(gè)來(lái)挖的,后面?zhèn)€個(gè)都會(huì)來(lái)挖,那這節(jié)目不久白折騰了嗎,所以一開始合同一定要簽死,不然會(huì)有各種各樣的問(wèn)題”。但是簽死了合同之后,比賽也結(jié)束了,這些人的去留問(wèn)題是個(gè)巨大的問(wèn)題,一個(gè)公司顯然消化不了,就像是工業(yè)社會(huì)的大量剩余工業(yè)產(chǎn)能,是那個(gè)狂熱時(shí)代的泡沫。不過(guò),后來(lái)這樣的問(wèn)題也得到解決,“后來(lái)就是先把藝人做出來(lái),然后定價(jià),做不了的就可以轉(zhuǎn)會(huì)”,這樣矛盾就少了,經(jīng)歷了拓荒時(shí)代,整個(gè)體系越來(lái)越成熟。