近來(lái)，寶蓋鎮(zhèn)四個(gè)工作片分別組織轄區(qū)各村（社區(qū)）班子成員向黨員群眾述職。不僅如此，本月底，各村（社區(qū)）黨支部書(shū)記還得向鎮(zhèn)黨委述職。這就是寶蓋鎮(zhèn)黨委抓好基層黨建工作推出的一個(gè)新舉措——建立村級(jí)年度述職評(píng)議制度，目的在于全面、客觀考核村級(jí)班子及其成員的工作成效，督促村“兩委”抓好工作落實(shí)，推動(dòng)村落又好又快發(fā)展。

　　可以說(shuō)，近年來(lái)，寶蓋鎮(zhèn)基層黨建工作新舉措層見(jiàn)疊出。繼推行“五三”工作法、股級(jí)以上干部上臺(tái)述職述廉制度等，該鎮(zhèn)黨委再出新招，在建立任期目標(biāo)公示制度與簽訂責(zé)任狀的基礎(chǔ)上，推行村級(jí)年度述職評(píng)議制度，將述職評(píng)議對(duì)象擴(kuò)大到村級(jí)班子及其成員，全面、客觀考核村級(jí)班子任期目標(biāo)完成情況。

　　據(jù)悉，寶蓋鎮(zhèn)推行村級(jí)年度述職評(píng)議制度共分兩個(gè)階段。第一階段為村“兩委”向黨員群眾述職，由鎮(zhèn)駐村工作點(diǎn)組織村“兩委”向本村黨員、村民代表、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員等進(jìn)行述職，并在會(huì)上進(jìn)行評(píng)議和測(cè)評(píng)。述職先由村黨支部書(shū)記代表“兩委”班子就工作開(kāi)展情況開(kāi)始，后每個(gè)班子成員就個(gè)人工作情況逐一進(jìn)行述職。述職評(píng)議前，村“兩委”在總結(jié)履責(zé)情況和完成任期目標(biāo)等情況的基礎(chǔ)上撰寫(xiě)述職述廉報(bào)告，并按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等次自我評(píng)價(jià)。其中，述職述廉報(bào)告既要總結(jié)取得成績(jī)、有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，也要找準(zhǔn)、找實(shí)存在問(wèn)題和不足，剖析原因并制定整改措施。

　　第二階段為村“兩委”向鎮(zhèn)黨委述職，此舉在基層中十分少見(jiàn)，不失為創(chuàng)新之舉。由鎮(zhèn)黨委組織村黨支部書(shū)記代表村“兩委”班子向鎮(zhèn)黨委、政府述職，接受鎮(zhèn)黨委、政府班子成員和各科室站所負(fù)責(zé)人的質(zhì)詢和評(píng)議，并在會(huì)上進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。其中評(píng)議的內(nèi)容包括抓基層黨建的工作情況；工作能力、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力是否提高；發(fā)展經(jīng)濟(jì)的思路是否清晰，措施是否有力；工作實(shí)績(jī)是否明顯；思想政治建設(shè)是否到位；村級(jí)民主管理制度是否健全；群眾是否滿意等。

　　寶蓋鎮(zhèn)黨委推行的村級(jí)年度述職評(píng)議制度，并不流于形式，評(píng)議結(jié)果將與村“兩委”班子及其成員的評(píng)先評(píng)優(yōu)、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)。據(jù)悉，該鎮(zhèn)村級(jí)年度述職評(píng)議的考核結(jié)果共分“好”、“較好”、“一般”和“差”四個(gè)檔。若評(píng)為“好”，則該村“兩委”成員的個(gè)人考核綜合方可評(píng)定為“優(yōu)秀”檔，同時(shí)在評(píng)先評(píng)優(yōu)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面對(duì)該村予以傾斜；若為“一般”，則該村“兩委”成員的個(gè)人考核綜合評(píng)定均不得為“優(yōu)秀”，一般不給予評(píng)先評(píng)優(yōu)與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；若為“差”，將取消該村“兩委”成員的年度獎(jiǎng)金與村級(jí)評(píng)先評(píng)優(yōu)與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)等資格。個(gè)人考核若為“優(yōu)秀”，則獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放兩個(gè)月工資；若為“稱職”，則獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1個(gè)月工資；若為“基本稱職”，則獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1個(gè)月基本工資；若為“不稱職”，則不發(fā)放獎(jiǎng)金。（記者 林智杰）