中新網(wǎng)12月1日電 據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道,陳姓女編輯請(qǐng)產(chǎn)假遭出版社要求簽離職書(shū),她說(shuō)不堪壓力大而暈倒、送醫(yī)緊急剖腹,提告討回飯碗并請(qǐng)求薪資和慰撫金等50萬(wàn)余元(新臺(tái)幣,下同)。臺(tái)灣高等法院查出資方刻意刁難,判決雙方雇傭關(guān)系存在,出版社需給付陳女40萬(wàn)多元。全案可上訴。
陳姓女編輯說(shuō),她在出版社上班兩年,預(yù)產(chǎn)期是2012年7月初,懷孕36周時(shí),因壓力很大失眠且出血,被診斷出早產(chǎn)跡象,醫(yī)師建議產(chǎn)前一個(gè)月臥床休息,但她考慮新同事還沒(méi)來(lái),強(qiáng)忍身體不適努力工作。
陳女士說(shuō),她前年6月20日請(qǐng)產(chǎn)假八周,但公司卻不準(zhǔn),她請(qǐng)病假,公司又故意拖延,她怕被認(rèn)定曠職,只好拖著懷孕的身體上班。公司卻以考績(jī)沒(méi)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)為由,要求她自動(dòng)離職或資遣,她當(dāng)場(chǎng)昏倒、送醫(yī)剖腹且并發(fā)產(chǎn)后憂郁癥,公司卻說(shuō)雇傭契約至產(chǎn)假期滿時(shí)終止。
出版社辯稱,陳姓女編輯表現(xiàn)不佳,主管與她溝通協(xié)調(diào)后,陳女士同意離職,也承諾休完產(chǎn)假辦理離職手續(xù),沒(méi)逼陳女士離職,這些都有女編輯簽署的書(shū)面數(shù)據(jù)為證。就算雙方勞動(dòng)契約還存在,但陳女士產(chǎn)假結(jié)束至今都沒(méi)上班,沒(méi)有理由請(qǐng)求薪資。
合議庭調(diào)查發(fā)現(xiàn),出版社約詢陳姓女編輯、要求她離職的日期,距離陳女士預(yù)產(chǎn)期不到一個(gè)月。根據(jù)考核成績(jī),陳女士表現(xiàn)良好、對(duì)自我有所要求,沒(méi)有未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。而陳姓女編輯申請(qǐng)產(chǎn)假,不到四分鐘就收到公司的駁回通知,且沒(méi)記載理由。
合議庭認(rèn)定,出版社刻意刁難,女編輯簽署的自愿離職書(shū)無(wú)效。