­　　參考消息網(wǎng)8月7日?qǐng)?bào)道 港媒稱，中國(guó)內(nèi)地的政策制定者正面臨著迅速老齡化和勞動(dòng)力縮減的難題。他們提高了自從上個(gè)世紀(jì)50年代以來(lái)就實(shí)行的官方退休年齡。

­　　香港《南華早報(bào)》網(wǎng)站8月1日刊登文章稱，在中國(guó)內(nèi)地，這是個(gè)敏感問(wèn)題，因?yàn)檫@里的人們長(zhǎng)期以來(lái)一直依賴于政府和他們的家人來(lái)養(yǎng)老。中國(guó)內(nèi)地退休者對(duì)國(guó)家資助的依賴程度大于其他大多數(shù)國(guó)家。但對(duì)觀察中國(guó)內(nèi)地人士和投資者來(lái)說(shuō)，內(nèi)地正在采取負(fù)責(zé)任的態(tài)度來(lái)解決個(gè)人養(yǎng)老金賬戶的巨額赤字，這無(wú)異于一件好事。

­　　文章稱，中國(guó)內(nèi)地在職人員已經(jīng)習(xí)慣于日益繁榮。但是，隨著變化的臨近，多年來(lái)一直有報(bào)道重點(diǎn)突出了改革的需求。比如說(shuō)，統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，到了本世紀(jì)中葉，10個(gè)中國(guó)內(nèi)地人中就有近4個(gè)超過(guò)60歲。

­　　因此，中國(guó)內(nèi)地在多大程度上把握住這個(gè)給世界各地的養(yǎng)老金體系施加壓力的“新常態(tài)”呢？答案似乎是，把握得很好。匯豐銀行上周發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查《未來(lái)的退休生活：世代和歷程》顯示，中國(guó)內(nèi)地的在職人員比“上一代人”(指的是現(xiàn)在已經(jīng)退休的人群)多出14年的儲(chǔ)備時(shí)間，這相當(dāng)于因此平均有23年的時(shí)間規(guī)劃退休，而“上一代人”的平均退休年齡為55歲，儲(chǔ)蓄年限平均為9年。

­　　這是世界上兩代人之間最高的“退休差距”，但這并不一定意味著工作更長(zhǎng)的時(shí)間。中國(guó)內(nèi)地在職人員比其父母那一代人早13年開(kāi)始為退休儲(chǔ)蓄。這給中國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度提供了希望，代表著退休思維模式的轉(zhuǎn)變。

­　　文章稱，從中國(guó)內(nèi)地在職人員如何計(jì)劃自己的退休資金中也可以看到這種轉(zhuǎn)變。雖然一部分人仍然期待國(guó)家的幫助，但許多人正日益轉(zhuǎn)向其雇主提供的固定福利養(yǎng)老金計(jì)劃以及儲(chǔ)蓄計(jì)劃或者股票等等。

­　　該模式的轉(zhuǎn)變只是對(duì)最悲觀的評(píng)論人士的說(shuō)法提出質(zhì)疑的原因之一。這些評(píng)論人士認(rèn)為，人口定時(shí)炸彈將令中國(guó)內(nèi)地經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)陷于停頓。中國(guó)內(nèi)地在職人員通常很晚才開(kāi)始為退休儲(chǔ)蓄的一個(gè)原因是，他們只有在子女完成學(xué)業(yè)之后才為自己存錢(qián)。

­　　更好的教育，提高生產(chǎn)率以及遷移行動(dòng)有望幫助提升在職人員的生活水平。到了2030年，退休人員有能力釋放上萬(wàn)億美元的增長(zhǎng)，從而幫助緩解人口老齡化的影響。

­　　文章稱，有了負(fù)責(zé)任的政策方針，人口轉(zhuǎn)變，再加上過(guò)渡到更高效的經(jīng)濟(jì)體，中國(guó)內(nèi)地的人口定時(shí)炸彈可能只是嗚咽一聲便熄滅，而不是發(fā)出一聲巨響。(編譯/洪漫)