高溫補貼的申領(lǐng)一直是公眾關(guān)注的焦點，今年6月，福建省人社廳等7部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，福建省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織，在每年5月-9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)按月向勞動者支付高溫津貼，不能以藿香正氣水、菊花茶、涼茶等實物代替?，F(xiàn)在已經(jīng)是7月份了，大家的高溫補貼領(lǐng)到了嗎？

不少戶外工作者驚呼

“高溫補貼是什么”

　　在倉山區(qū)一處工地，當(dāng)記者提出是否有領(lǐng)取高溫補貼時，這里工人們的回答幾乎都是一致的——“高溫補貼？這是什么東西？”

　　一名不愿意透露姓名的建筑工人說，自己在工地工作十多年了，從沒有聽說過“高溫補貼”，更別說領(lǐng)取了，平時中暑之類的都是自己解決。“建筑單位把項目承包給了工程隊，工程隊組織我們到工地干活，除去工資部分，從沒有另外的福利。”這位工人說。

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，不僅這些建筑工人不清楚高溫補貼一事，同樣是經(jīng)常在戶外高溫下工作的物流工人，也不知道有高溫補貼這項福利。一名在物流公司工作的工人告訴記者，他們?nèi)粘Ｘ?fù)責(zé)的是工地垃圾的搬運工作，經(jīng)常在烈日下進行戶外工作，應(yīng)該是符合條件拿高溫補貼的，但是在公司，他們從沒有聽過有高溫補貼，更別說領(lǐng)取這項福利了。

“我們的高溫補貼

都被防暑用品替代了”

　　如果說建筑工人和物流工人都是在一些不規(guī)范的單位工作，那么企事業(yè)單位的工作人員是否有領(lǐng)到這項福利呢？記者采訪了在兩家不同事業(yè)單位的職工。

　　鄭先生是福州的一名城管，平常經(jīng)常在街上執(zhí)法。提到高溫補貼，他說：“前幾年都有發(fā)，不過從去年開始，單位的高溫補貼就被菊花茶和清涼油替代了。”而在交警部門工作的蘇先生則跟記者打趣：“今年單位沒有發(fā)高溫補貼，可是天氣又熱怎么辦？單位領(lǐng)導(dǎo)就決定給每個人發(fā)個杯子，呼吁大家喝水防中暑。”

　　有業(yè)內(nèi)人士告訴記者，因為相關(guān)部門沒有強制企事業(yè)單位發(fā)放高溫補貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也沒有很明確，都是企業(yè)、用人單位自己“決定”，所以大部分的單位都對員工的這項福利打折，甚至不發(fā)高溫補貼。

企業(yè)不發(fā)高溫補貼

職工可維權(quán)

　　高溫補貼的發(fā)放到底由誰來監(jiān)管？職工應(yīng)該怎樣維護自己的合法權(quán)益呢？帶著這個問題，記者來到了福州市總工會。

　　福州市總工會經(jīng)技部工作人員告訴記者，高溫補貼的主要監(jiān)管部門是人力資源與社會保障局，工會主要是配合人社局的工作，開展檢查。如果職工碰到企業(yè)沒有發(fā)放高溫補貼的，可以通過兩個途徑維權(quán)，一是向勞動部門反映，二是撥打職工維權(quán)熱線12351。如果投訴人所在單位有工會組織的話，總工會也將全力配合跟蹤事件進展。

　　而對于記者提出的許多建筑工人等戶外勞動者不曾聽說過高溫補貼這件事情時，該工作人員表示，往年也碰到過許多類似的事情，總工會和人社局調(diào)查走訪之后發(fā)現(xiàn)，其實很多企業(yè)是把這部分高溫補貼包含在了工資里面，但是在工資細(xì)目上沒有標(biāo)明，所以工人不清楚。但是，仍然不能排除有一些不規(guī)范的企業(yè)對職工的這項合法權(quán)益進行克扣。

　　記者也了解到，目前福州市人社局正聯(lián)合建設(shè)、工會等部門開展夏季防暑降溫專項檢查。檢查組在檢查過程中，也將對存在問題的用人單位（工地）提出整改意見。如果職工朋友沒有領(lǐng)到高溫補貼的，可以向轄區(qū)勞動監(jiān)察部門舉報。（記者 陳曉青 實習(xí)生 劉麗妮）