閩南網11月27日訊 據悉,隨著央企負責人薪酬改革進入最后倒計時階段,目前中央管理企業(yè)正在抓緊擬定薪酬管理政策,并向有關部門報送其年度中央企業(yè)在崗職工平均工資進行審定,相關工作將于年底前完成。
值得注意的是,改革后央企主要負責人的薪酬將由目前職工的12倍降至7至8倍,據計算,部分高管薪酬降幅逾40%。
本次薪酬改革實施還將伴隨最為嚴格的監(jiān)管制度。人社部系統(tǒng)一位內部人士告訴記者,對于中央管理企業(yè)負責人薪酬審核結果和福利性待遇等情況,將由薪酬審核部門報人力資源和社會保障部備案,其他中央企業(yè)負責人、中央各部門管理企業(yè)負責人的薪酬及福利性待遇等情況按有關部門要求報人力資源和社會保障部備案。