海都網(wǎng)—海峽都市報(bào)訊 下個(gè)星期，九牧王“愛心屋”即將啟動(dòng)開放，這樣外來員工子女就有了一個(gè)屬于自己的“家”。

　　而在7月15日，格林已啟動(dòng)了“員工子女暑期夏令營”活動(dòng)，為外來員工子女安排了一個(gè)豐富多彩的暑假。

　　此外，暑假期間，特步、頂星等泉企都對(duì)外來員工子女推出了各種特色的福利措施。

　　據(jù)悉，隨著暑假的到來，不少外地員工的子女紛紛來泉州探親，“在企業(yè)大力提倡人文關(guān)懷的大背景下，企業(yè)關(guān)愛員工的觸角開始延伸得更廣，從關(guān)愛員工，到關(guān)愛員工的下一代?！备＝ǜ窳旨瘓F(tuán)副總裁陳國成坦言，這是企業(yè)人性化關(guān)懷的深入，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要。

樣本：
格林的八年實(shí)踐

　　今年暑假，福建格林集團(tuán)啟動(dòng)“員工子女暑期夏令營”活動(dòng)，員工子女全部免費(fèi)參加。據(jù)悉，這個(gè)活動(dòng)辦到今年已經(jīng)是第8個(gè)年頭。

　　“員工子女暑期夏令營”時(shí)間從7月15日開始，至8月20日結(jié)束。共分學(xué)齡前和學(xué)齡后兩個(gè)班。參加學(xué)齡前班的員工子女共有30多個(gè)，時(shí)間段分別是早上8點(diǎn)~12點(diǎn)，下午2點(diǎn)~6點(diǎn)。而學(xué)齡后班的活動(dòng)時(shí)間則安排在早上8點(diǎn)~12點(diǎn)，參加人數(shù)達(dá)40多個(gè)。這些員工子女來自全國各地，且以外地居多。

　　7月27日下午，記者來到格林學(xué)齡前夏令營進(jìn)行參觀。兩位老師帶著30幾個(gè)小孩子，有的在玩積木，神情專注；有的則在親子室里高興地又蹦又跳，還有的和老師一起圍圈唱歌游戲，整個(gè)氣氛輕松熱鬧。在場的陳老師告訴記者，這些孩子的年紀(jì)在2~6歲不等，他們會(huì)根據(jù)小孩的年齡特點(diǎn)進(jìn)行啟蒙教育，對(duì)于年齡較小的孩子，主要以游戲?yàn)橹?，比如玩積木，聽音樂等，而稍微大點(diǎn)的孩子，老師就會(huì)給他們講故事。

　　據(jù)陳國成介紹，針對(duì)學(xué)齡后兒童，“員工子女暑期夏令營”會(huì)安排他們?cè)诹璩繒r(shí)進(jìn)行隊(duì)列訓(xùn)練；對(duì)于有暑假作業(yè)的子女，有老師在課間對(duì)其進(jìn)行輔導(dǎo)。每當(dāng)晚上，會(huì)有許多員工子女來到體育場運(yùn)動(dòng)，整個(gè)體育場十分熱鬧。

　　據(jù)悉，夏令營結(jié)束后，格林還將為小朋友們舉辦結(jié)業(yè)典禮，表彰優(yōu)秀學(xué)員，并帶到小朋友們到開元寺、東湖公園等泉州的旅游景點(diǎn)游玩。

　　陳國成表示，“員工子女暑期夏令營”是格林“感情留人”用人觀念的具體體現(xiàn)，主要目的是免除員工的后顧之憂，讓員工和員工子女有一種家的感覺。這樣，一來可以把所有外來孩子們聚集在一起聯(lián)歡，二來也可以讓員工放心工作。通過8年開展這樣的活動(dòng)，可以讓企業(yè)人性管理深入人心，大大增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，這讓格林每年的返廠率都達(dá)到了98%以上。

　　參與學(xué)齡前夏令營的一位江西小朋友的媽媽也坦言，孩子白天參加夏令營，晚上她下班后就把兒子帶回宿舍，平時(shí)孩子都在老家，她很少和孩子在一起，這次難得放假了，企業(yè)開展了這樣的活動(dòng)，于是她就迫不及待地打電話讓家中老人把孩子帶來?，F(xiàn)在，她天天都可以看到兒子，兒子還結(jié)交了一堆同齡的朋友，加上還能學(xué)到知識(shí)，她感到非常欣慰。