海都網(wǎng)—海峽都市報(bào)訊 員工找對(duì)象的事兒納入企業(yè)文化建設(shè)中，有點(diǎn)驚訝吧？這事還真有！日前，在泉州企業(yè)創(chuàng)新文化研究會(huì)上，福建鹿港股份有限公司總裁助理曹鳳霞介紹了該集團(tuán)推出的“五子登科”計(jì)劃，在這個(gè)計(jì)劃中，她被委任為“紅娘”，根據(jù)員工所列要求，為員工們找對(duì)象。

照員工“清單”找對(duì)象

　　“因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系，我們的員工基本跟男性打交道，找對(duì)象很難。”曹鳳霞說(shuō)，去年，公司引進(jìn)30名大學(xué)生，大部分成長(zhǎng)得很好，工作上手很快，可是，沒(méi)做多久，有幾個(gè)辭職，公司調(diào)查了一下，竟是為了同樣原因離職的：他們?cè)诠ぷ髦姓也坏脚?，?tīng)從父母的話回老家相親，對(duì)上眼以后就決定回去工作了。

　　這事兒給公司觸動(dòng)很大，提出了“五子登科計(jì)劃”，規(guī)定員工在泉購(gòu)房，可獲公司無(wú)息首付貸款，服務(wù)四年以上員工可獲得無(wú)息供車(chē)首付貸款，并在員工薪酬福利上做了提升。不過(guò)，這些就是解決了房子、車(chē)子、票子的問(wèn)題，最困難的卻卡在妻子這一點(diǎn)上，而這一點(diǎn)也尤為重要，因?yàn)槿绻麤](méi)有妻子，很多人就不考慮在泉買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)，安家落戶。于是，曹鳳霞被委以紅娘的重任，“員工們列出自己的要求，我就要按這些要求去幫他們找對(duì)象?！辈茗P霞說(shuō)，從年初到現(xiàn)在，她不僅四處物色女孩子，還為與別的企業(yè)聯(lián)合，為員工們組織了多場(chǎng)“相親會(huì)”?！艾F(xiàn)在有不少在談戀愛(ài)的?！彼H有成就感地說(shuō)。

留人先留情

　　事實(shí)上，泉州有不少企業(yè)也把幫員工解決終身大事當(dāng)企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)內(nèi)容。安踏生產(chǎn)系統(tǒng)人力資源副總監(jiān)廖年清說(shuō)，早幾年，安踏女工占多數(shù)，有些女工到了適婚年齡就回家相親結(jié)婚了，但這幾年，公司多招不少男工，現(xiàn)在男女比例約為1:1，不少員工在企業(yè)內(nèi)找到對(duì)象。企業(yè)也鼓勵(lì)內(nèi)部聯(lián)姻，不僅給婚假還給補(bǔ)貼?！懊磕觐I(lǐng)到這筆補(bǔ)貼的安踏員工有100對(duì)以上?！绷文昵逭f(shuō)，這些結(jié)了婚的員工大多會(huì)在企業(yè)里穩(wěn)定下來(lái)。

　　而地處較偏的潯興集團(tuán)，一直都存在著員工為找對(duì)象而辭職的問(wèn)題，福建分公司總經(jīng)理張?zhí)镎f(shuō)，現(xiàn)在公司人力資源部門(mén)正在做多項(xiàng)措施，以解決這個(gè)問(wèn)題。

　　“企業(yè)文化應(yīng)該是為員工而做的，是解決員工需要的?！睂毞鍑?guó)際董事長(zhǎng)鄭六和說(shuō)，好的企業(yè)文化才能算是企業(yè)文化，企業(yè)在不同階段應(yīng)不斷創(chuàng)新，要能滿足員工的需要。（本網(wǎng)記者 沈雪燕）