吹響年輕化號角
據(jù)透露,去哪兒網(wǎng)平臺的活力,持續(xù)吸引著年輕人的關(guān)注,并為優(yōu)秀的年輕人們留出了足夠的發(fā)展空間。
值得注意的是,陳剛是攜程集團“人才年輕化”的受益者之一。“攜程大膽啟用年輕高管,擁有非常好的創(chuàng)業(yè)平臺和創(chuàng)業(yè)氛圍,也有極大的創(chuàng)業(yè)自由。我希望,能把年輕化基因更好的融入到去哪兒網(wǎng)。”陳剛說。
據(jù)介紹,陳剛尤其注重創(chuàng)新,建立了創(chuàng)新性的組織制度——OK制。在他的帶領(lǐng)下,短短四年間,實現(xiàn)了火車票SBU高速發(fā)展成為地上交通業(yè)務群的蝶變。
基礎(chǔ)不斷夯實,新任CEO陳剛也對未來更充滿信心,“去哪兒將用技術(shù)幫助行業(yè)進化,幫助全中國的旅游用戶發(fā)現(xiàn)最具性價比的旅游產(chǎn)品。同時,不斷提升服務質(zhì)量,并豐富產(chǎn)品覆蓋,讓去哪兒真正成為所有用戶的好伙伴,尤其是滿足年輕消費者的各項需求。”
“我們也將繼續(xù)堅持去哪兒網(wǎng)‘用戶第一、客戶第二、去哪兒第三’的價值觀,充分發(fā)揚‘大聲說話’的企業(yè)文化。這些是去哪兒的企業(yè)靈魂,更是去哪兒創(chuàng)立到今天最寶貴的一筆財富,讓我們繼續(xù)保持創(chuàng)業(yè)公司的本色,不忘初心,勇往直前。”陳剛表示。