寧夏科研單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可保留編制離崗創(chuàng)業(yè)
寧夏回族自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳等部門(mén)日前聯(lián)合下發(fā)通知，寧夏高校、科研院所等單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可保留原單位人事關(guān)系、編制離崗創(chuàng)業(yè)。
根據(jù)通知，凡屬寧夏高校、科研院所使用事業(yè)編制的正式在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，均可申請(qǐng)離崗創(chuàng)業(yè)。離崗創(chuàng)業(yè)的期限最短１年，最長(zhǎng)可達(dá)３年。在離崗創(chuàng)業(yè)期間，離崗創(chuàng)業(yè)者保留原單位人事關(guān)系、編制，原單位工作年限連續(xù)計(jì)算，原單位負(fù)責(zé)發(fā)放離崗創(chuàng)業(yè)者基本工資。
社會(huì)保障方面，離崗創(chuàng)業(yè)者的社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)年金、住房公積金等單位繳費(fèi)部分和納入公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助范圍的知名專(zhuān)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)由原單位繳納，個(gè)人繳費(fèi)部分由原單位代扣代繳。
如果離崗創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)期滿(mǎn)或者提前返回，只需提前３０天向原單位提出申請(qǐng)，即可按人事管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)回原單位工作。離崗創(chuàng)業(yè)期滿(mǎn)３０天內(nèi)未返回原單位的，原單位將與其解除人事關(guān)系。
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