外國(guó)人是怎么發(fā)年終獎(jiǎng)的？看完之后，你就不悲傷了……
中國(guó)人如此看重的年終獎(jiǎng)，外國(guó)人是否也在為之“幾家歡喜幾家愁”呢？
據(jù)勞動(dòng)報(bào)報(bào)道，西方國(guó)家大多數(shù)在每年的12月中旬，也就是圣誕前發(fā)放年終獎(jiǎng)，也有一些金融公司選擇在來(lái)年的1月發(fā)放。而不同國(guó)家發(fā)放年終獎(jiǎng)的數(shù)額和種類也是五花八門(mén)、各不相同。
美國(guó)：一般發(fā)給中高層以上的員工
此外，高層可能還會(huì)有期權(quán)、股票等紅利，年終獎(jiǎng)可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)年薪。而普通員工可能也會(huì)有一部分人得到年終獎(jiǎng)，但數(shù)額多數(shù)是年收入的1%-3%，如果到5%就算是比較高的。對(duì)普通職工可能會(huì)給充值卡、禮物花籃等，或在萬(wàn)圣節(jié)、圣誕節(jié)辦Party感謝員工。
美國(guó)人事管理局就公務(wù)員的薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)制定了一系列規(guī)則。政府部門(mén)的新員工可能會(huì)獲得某些特殊的獎(jiǎng)金，如招聘獎(jiǎng)金或搬遷獎(jiǎng)金約為基本工資的25%。普通公務(wù)員除了得到有上限的薪水外，幾乎沒(méi)有任何性質(zhì)的補(bǔ)貼和隱性收入，沒(méi)有績(jī)效獎(jiǎng)金，沒(méi)有股票分紅，科研院所等教育機(jī)構(gòu)的職員也是如此。他們的薪水在扣除聯(lián)邦稅、州稅、保險(xiǎn)等之后，一般只剩下2/3至1/2了。
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