近日，LVMH集團旗下亞洲私募股權(quán)基金被集團前高管Uday Mehra起訴，該名高管指證他被解雇是因為他當時揭露了集團的不法行為。Uday Mehra在一份呈新加坡法院的文件中表明，他對LVMH區(qū)域性私募基金L Capital Asia Advisor的一些行為表示擔(dān)憂，比如在一個單獨基金的投資項目中提高利潤預(yù)期以獲取非法收益。

　　Uday Mehra還稱L Capital的高層不顧其投資團隊的反對，在未進行例行調(diào)查的前提下擅自完成一個收購項目，不過他未透露具體收購的項目。此外，Uday Mehra指出由于他曝光了公司的行為，公司曾通過支付一定的遣散費解雇他以壓制消息擴散。

　　L Capital私募股權(quán)基金做出回應(yīng)否認Uday Mehra的指控，從其呈法院文件得知，該基金平均每年投資亞洲生活品牌的金額為3000萬美元到1.5億美元，同時還擁有其他業(yè)務(wù)。另外，生活品牌Jones the Grocer的聯(lián)合創(chuàng)始人在去年也對L Capital提出訴訟，控訴L Capital歧視少數(shù)民族；上月一名商人指控該基金攜伴盜竊其出售了一處商業(yè)房產(chǎn)后的利潤，L Capital私募股權(quán)基金正為這兩起訴訟案辯護。

　　據(jù)3月份Uday Mehra向新加坡高等法院發(fā)起的訴訟，他向L Capital索賠至少3750萬美元，他強調(diào)3750萬美元是在他未被解雇的前提下能夠獲得的收入。Uday Mehra提交給法庭的文件中的一份籌款文件是基金的關(guān)鍵資料，稱為“X因素”。2012年至2014年期間，一共有11項交易引起Uday Mehra的警惕，而這些問題卻被公司直接忽視，而且他被要求退出投資會議，并且自此以后他與公司高層Ravi Thakran關(guān)系也逐漸惡化。

　　Uday Mehra在法庭上還說指出，公司以他缺席新加坡會議為由而解雇他，實際上公司是因為其檢舉行為而解雇他，對此他表示非常震驚和不理解，在L Capital Asia的時候他一直以專業(yè)的態(tài)度維護投資者的利益并完成自己的職責(zé)。

　　L Capital否認非法經(jīng)營的控訴，并表示在2015年6月解雇Uday Mehra的真正原因是他不聽指揮與不服從指令。公司認為Uday Mehra的控訴沒有信服力，LVMH正對他的控訴進行單獨調(diào)查。L Capital還表示Uday Mehra的舉報行為與他被解雇無直接關(guān)系，據(jù)法庭文件顯示，Uday Mehra不僅未能成功而去他也沒有資格認購分紅與股份。L Capital的代理律師Alvin Yeo表示，L Capital很重視這位前雇員的指控，該雇員與公司的合同在2015年就已終止，Alvin Yeo認為這樣的指控毫無根據(jù)。

　　L Capital在法庭上指出Uday Mehra的解雇原因還包括他的違約行為，背叛了企業(yè)對他的信任。法律規(guī)定，行政人員濫用機密信息，并將電子郵件轉(zhuǎn)發(fā)至個人帳戶屬于違法行為。L Capital負責(zé)人表示，LVMH集團與L Capital Asia對隱私問題非常重視，L Capital Asia并沒有被披露任何不當行為。

　　目前該案件仍未有定論，該案件仍在新加坡高等法院持續(xù)審理中。