給老人洗漱、喂飯、整理房間、清理大小便、做心理輔導(dǎo)……你很難相信,這些繁雜而辛苦的工作,28歲的年輕姑娘李佳已經(jīng)堅(jiān)持干了5年,而且,她還準(zhǔn)備一直干下去。
昨天,廈門市老齡辦、廈門市民政局共同召開表彰會(huì),表彰“廈門市十佳養(yǎng)老護(hù)理員”,李佳就是他們之中的一員。


▲李佳
外公去世,她干起了養(yǎng)老護(hù)理員
2005年,從大專院校的護(hù)理專業(yè)畢業(yè)后,李佳進(jìn)入解放軍第174醫(yī)院工作,成為一名護(hù)士。專業(yè)對(duì)口、工作體面,按照最初的規(guī)劃,李佳會(huì)一直在這條路上走下去。
然而,一次意外的變故,改變了這個(gè)年輕姑娘的人生軌跡。
2008年,李佳的外公病重。因?yàn)楣ぷ魈?,等李佳趕到外公床前時(shí),外公已經(jīng)離開了人世。“那時(shí)候,我內(nèi)心充滿了愧疚。我自己是護(hù)士,卻連家里的老人都沒有照顧好。”
這件事給李佳留下了巨大的遺憾。2009年,廈門市愛心護(hù)理院公開招聘養(yǎng)老護(hù)理員,李佳義無反顧辭去了醫(yī)院的工作,進(jìn)了這個(gè)養(yǎng)老院。“一開始,我就是想彌補(bǔ)心里的遺憾,為老人做點(diǎn)事,想干個(gè)一年就不干了。”李佳坦承。那一年,她才23歲。
五年如一日,老人愛上這個(gè)小姑娘
最初,從醫(yī)院的護(hù)士轉(zhuǎn)變?yōu)轲B(yǎng)老院的護(hù)理員,李佳感到了巨大的落差。“在醫(yī)院,護(hù)士做的是發(fā)藥、打針這些工作,但到了養(yǎng)老院,給老人洗漱、喂飯、清理大小便都是家常便飯,有些老人因?yàn)樯裰静磺辶?,還會(huì)打罵護(hù)理員。”
然而,日復(fù)一日“伺候老人”,非但沒有讓這個(gè)二十出頭的小姑娘打退堂鼓,反而越干越喜歡了。
李佳回憶說:“我們?cè)蛲k娡讲?2層樓給離世老人的家屬送過熱飯熱湯,曾為三天不能大便的老人徒手排便,曾爭分奪秒搶救過瀕臨死亡的老人,也曾含淚為老人清理遺容,頂著烈日跋涉數(shù)十里送老人最后一程……這些常人難以想像的工作,我們不僅做了,而且一干就是好幾年。”
李佳的努力也換來了老人們對(duì)她的喜愛。“老來痼疾入院來,四年歲月暖心懷,膝下又添女兒群,一個(gè)更比一個(gè)乖。”有一年春節(jié)前,一位入住護(hù)理院四年的老教授寫了這樣一首詩,表達(dá)了他對(duì)李佳等護(hù)理員的愛和感謝。
“80后”“90后”護(hù)理員正在增多
這份“伺候老人”的工作,一開始李佳的家人并不支持。不過,隨著這幾年政府對(duì)養(yǎng)老工作不斷加大投入,以及社會(huì)上對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員越來越認(rèn)可,現(xiàn)在,家人已經(jīng)理解并支持李佳的工作,李佳也當(dāng)上了護(hù)理組長。
像李佳這么年輕的養(yǎng)老護(hù)理員,在廈門并不多。不過,可喜的是,已經(jīng)慢慢有年輕人開始愿意從事這項(xiàng)工作。“在我工作的廈門市愛心護(hù)理院里,現(xiàn)在‘80后’、‘90后’小姑娘還不少。”李佳說。
這么年輕,為什么愿意做這么辛苦的工作?采訪中,李佳不斷提到“其實(shí)老人們都很可愛,這是一份心換心的工作”。李佳說:“生命的列車滾滾前行,有人上車,有人下車,離終點(diǎn)越近,越害怕失去陪伴。養(yǎng)老護(hù)理員就像列車乘務(wù)員,在列車駛向終點(diǎn)時(shí),伸出攙扶的手,溫暖每一顆飽經(jīng)滄桑的心靈。”
新聞背景
廈將加大養(yǎng)老護(hù)理員持證比例
此次獲獎(jiǎng)的“廈門市十佳養(yǎng)老護(hù)理員”,都是從事養(yǎng)老護(hù)理員一線工作滿2年以上,目前仍在一線崗位上工作的。他們普遍學(xué)歷較高,接受過專業(yè)培訓(xùn),業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)。其中,中專以上文化程度有7人,其中還有1人是本科畢業(yè);獲得高級(jí)護(hù)理員證書的有6人;從業(yè)時(shí)間最長的已有18年。
他們當(dāng)中,年齡最小的只有22歲,是來自廈門市齊安泰樂養(yǎng)老院的張麗,大專學(xué)歷,已從業(yè)4年,并取得了高級(jí)護(hù)理員資質(zhì)。
導(dǎo)報(bào)記者從廈門市民政局了解到,截至10月31日,廈門全市入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的老人有3283人。目前,全市有養(yǎng)老護(hù)理人員975人,其中已持證的護(hù)理員452人,持證比例仍偏低。
與此同時(shí),廈門的養(yǎng)老護(hù)理員還存在年齡普遍偏大、女多男少等問題。“養(yǎng)老護(hù)理員的工作很辛苦,待遇又不高,很多年輕人不愿意干。”業(yè)內(nèi)人士說。本次獲獎(jiǎng)的“十佳”,男性護(hù)理員也僅有2名。
市民政局副局長李龍表示,接下來,廈門將加強(qiáng)在職人員的培訓(xùn),并通過與學(xué)校合作,逐步加大養(yǎng)老護(hù)理員的持證上崗比例。同時(shí),還將多途徑加大養(yǎng)老投入,滿足廈門老人養(yǎng)老需求。
導(dǎo)報(bào)記者錢玲玲/文常海軍/圖