每年春節(jié)前后,農(nóng)民工返鄉(xiāng)和返城就業(yè)工作都受到多方面的關(guān)注。廈門市人社局昨日發(fā)布市人力資源中心市場2013年春節(jié)后第一周的供求情況。
節(jié)后返廈員工銳減
從去年底到今年春節(jié)節(jié)后第7天,來廈務(wù)工人員減少了。據(jù)統(tǒng)計,截至2012年12月31日,廈門登記在冊的來廈務(wù)工人員有105.78萬人,而截至2013年2月22日,廈門登記在冊的來廈務(wù)工人員有102.16萬人,與2012年年底相比,減少了3.62萬人。
根據(jù)廈門就業(yè)管理信息系統(tǒng)出具的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,來此招聘的企業(yè)數(shù)量相比去年沒有太大變化,但一周總量比去年減少200多家。不過,總崗位數(shù)比去年同期增加了66.89%,這說明企業(yè)提供了大量崗位。
廈門人社局表示,今年節(jié)后呈現(xiàn)出招聘企業(yè)數(shù)與去年基本持平,招聘崗位數(shù)及進(jìn)場求職人數(shù)卻有明顯增長的趨勢。這說明,今年企業(yè)用工需求比去年同期有較大幅度增長。
求職者多數(shù)在觀望
據(jù)分析,今年企業(yè)缺工現(xiàn)象較往年更嚴(yán)重,主要有以下幾個原因。
首先,企業(yè)缺工情況較去年明顯,用工大戶招工需求強(qiáng)烈。尤其是光電行業(yè),如缺工量較大的宸鴻科技(廈門)有限公司及其旗下相關(guān)企業(yè)、友達(dá)光電公司及冠捷顯示科技公司等,節(jié)后連續(xù)通過市場招工,因此今年招聘企業(yè)數(shù)雖與去年基本持平,但招聘崗位數(shù)卻明顯增多。
其次,企業(yè)員工返鄉(xiāng)后回廈就業(yè)的人數(shù)較去年有所下降。這主要是因?yàn)閺B門企業(yè)工資與周邊地區(qū)相比不具競爭力,與其他沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)城市相比更是處于劣勢,難以留住現(xiàn)有員工。
求職者存在觀望現(xiàn)象,為了找到工資福利較好的單位,一連數(shù)天進(jìn)場求職,造成進(jìn)場人數(shù)虛高。
企業(yè)外出招工月薪2200元起
節(jié)后第一天,廈門市人社局即組織我市企業(yè)分批赴省內(nèi)外舉辦招聘活動。目前各小組均已完成招聘活動回廈。
各小組分批赴省內(nèi)龍巖市、南平市,四川省綿陽市、南充市,河南省新鄉(xiāng)市,江西省撫州市、宜春市等地開展招聘活動。
記者從市人社局了解到,去年,廈門市共有68家企業(yè)提供了16417個崗位數(shù),并赴7個地市參加招聘活動,達(dá)成意向523人,發(fā)放資料9400份。而今年外出招工的企業(yè)為78家,他們提供了23942個崗位,達(dá)成意向的人數(shù)為3228人,共發(fā)放11400份資料。
數(shù)據(jù)顯示,今年廈門市外出招聘的企業(yè)數(shù)和提供崗位數(shù)均有所增加,達(dá)成就業(yè)意向的更是成倍增長。究其原因,首先是廈門市人社局節(jié)前一個月收集節(jié)后用工需求,對企業(yè)缺工數(shù)量、要求及工資待遇等情況有全面了解,并與外省、市的人力資源市場進(jìn)行考察,且對報名企業(yè)資格進(jìn)行嚴(yán)格審查。其次,外省招聘地大多為貧困的農(nóng)業(yè)縣,當(dāng)?shù)貏趧恿τ休^強(qiáng)的外出就業(yè)意愿,且對招聘企業(yè)提供的工資待遇也較滿意。
值得一提的是,今年組織企業(yè)外出招聘,均要求保底月薪待遇不得低于2200元,企業(yè)提供的月薪基本都在2500元-3500元。