臺灣"一例一休"最新消息 臺工業(yè)總會:蔡英文當(dāng)局很殘忍
許勝雄指出，臺當(dāng)局存在的價值與意義，就是提供安居樂業(yè)環(huán)境，如果不能，當(dāng)局存在價值與意義就會被打折扣。“一例一休”對多數(shù)人而言都是很大的轉(zhuǎn)變，一個有大變動的政策，必須要給緩沖期，特別是對慈善機構(gòu)、中小企業(yè)、服務(wù)業(yè)等。他直言，政策要讓大多數(shù)人愿意接受，才能成功。如果大多數(shù)人都怨聲載道，再好的政策也是沒用。
面對多數(shù)人的怨聲載道，許勝雄強烈建議，臺當(dāng)局應(yīng)該真正進行各行各業(yè)實調(diào)訪查，了解“一例一休”執(zhí)行面的實際情況，并重新檢討。這沒有誰對、誰錯的問題，畢竟各行各業(yè)的特性不同，不能用“一竿子”法則。他甚至認(rèn)為，目前1000多位的勞檢稽核人員，現(xiàn)階段可作為實調(diào)訪查各行各業(yè)的人力，若需修正就修正，該給予輔導(dǎo)就協(xié)助，該有的配套就應(yīng)提出，才能將目前怨聲載道的情形由輸反轉(zhuǎn)為贏，社會也才能重新順暢的運作起來。
工總秘書長蔡練生則進一步指出，“一例一休”的很多內(nèi)涵，不是工商團體要的，是臺當(dāng)局要做的。當(dāng)初要求臺當(dāng)局盡速通過“一例一休”新制，是盼事情能告一段落。況且，當(dāng)時工商團體強烈建議的配套措施，例如加班時數(shù)從46小時提升到52小時等，“都沒有被臺當(dāng)局聽進去。”
他說，“一例一休”是沒有贏家的政策，這是客觀事實，卻被行政部門發(fā)言人徐國勇點名，“點名就點名，不在乎，既然代表產(chǎn)業(yè)，該講的話就要說出來。”他希望徐國勇能到基層走走，就會知道他講的是實話。（中國臺灣網(wǎng) 李寧）
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