南安市聯(lián)合調(diào)解中心調(diào)解認(rèn)為勞務(wù)關(guān)系解除不算工傷

　　員工已經(jīng)辭職，但卻意外死在公司宿舍里，這責(zé)任該由誰(shuí)來(lái)負(fù)？近日，南安市聯(lián)合調(diào)解中心接到這么一起案子。王軍（化名）是南安省新人，4月30日，他從南安一家公司辭職并完成工資結(jié)算，5月3日，他回公司宿舍收拾東西時(shí)意外身亡。王軍的家屬認(rèn)為，人是在公司出的事故，所以公司應(yīng)該負(fù)責(zé)任。公司則認(rèn)為雇傭關(guān)系已經(jīng)解除，公司不用對(duì)王軍負(fù)責(zé)任。雙方就事故責(zé)任爭(zhēng)執(zhí)不下，只能到南安市聯(lián)合調(diào)解中心申請(qǐng)調(diào)解。

　　監(jiān)控記錄男子辭職時(shí)畫面

　　5月4日上午，在南安市區(qū)一家做消防器材的公司里，保潔員在清潔衛(wèi)生時(shí)，突然發(fā)現(xiàn)躺在地上的王軍，身體已經(jīng)僵硬。保潔員趕緊報(bào)告公司。公司在通知家屬后，家屬表示很不理解，并要求公司對(duì)王軍的死亡負(fù)責(zé)。

　　公司老板表示，自4月7日，王軍到公司上班以來(lái)，便天天酗酒，他們認(rèn)為王軍實(shí)在不適合公司崗位，便在4月30日晚上將他叫到辦公室，明確表示要給他結(jié)算工資，讓他不用來(lái)上班了。因此，公司認(rèn)為，雇傭關(guān)系已經(jīng)解除，公司不必對(duì)死亡負(fù)責(zé)。

　　公司與王軍解除雇傭關(guān)系時(shí)有監(jiān)控錄像，監(jiān)控錄像顯示，4月30日晚9時(shí)03分，王軍在辦公室里對(duì)老板說(shuō)：“結(jié)算完，我明天再把行李拿走。”“明天是五一，放假了，你后天再來(lái)拿吧。”老板回答。“那我后天或者大后天再來(lái)吧。”王軍最后說(shuō)。

　　一直到5月3日晚上8時(shí)許，王軍才再一次出現(xiàn)在公司的監(jiān)控畫面里，從監(jiān)控畫面看，王軍便一直沒有離開過(guò)公司。次日上午，被發(fā)現(xiàn)死在宿舍內(nèi)。

　　勞務(wù)關(guān)系解除不算工傷

　　南安市聯(lián)合調(diào)解中心了解了事情發(fā)展后，認(rèn)為雙方勞務(wù)關(guān)系已經(jīng)解除，公司與王軍并不存在任何其他關(guān)系。且經(jīng)警方勘查，王軍的死亡排除他殺和其他外力導(dǎo)致死亡的可能，因此，王軍的死亡與公司并無(wú)關(guān)系，公司不用負(fù)法律責(zé)任。

　　南安市聯(lián)合調(diào)解中心調(diào)解員黃家棟介紹，許多公司在雇傭勞務(wù)時(shí)并未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，如果甲乙雙方未簽訂合同，而乙方在工作期間出現(xiàn)傷亡，有關(guān)部門可以通過(guò)工資卡、工作牌或者2名同事等方式舉證存在實(shí)際的勞務(wù)關(guān)系。只要認(rèn)定存在實(shí)際的勞務(wù)關(guān)系，工作期間的傷害就可能被認(rèn)為是工傷而獲得賠償。（記者 陳玲紅 通訊員 李志乾 黃家棟）