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泉州40項任務建設國家自主創(chuàng)新示范區(qū)

先行一步推動示范區(qū)建設走前列

福廈泉國家自主創(chuàng)新示范區(qū)泉州片區(qū)建設工作推進會召開

　　據(jù)泉州晚報報道，17日，市委、市政府召開福廈泉國家自主創(chuàng)新示范區(qū)泉州片區(qū)建設工作推進會。

　　省科技廳廳長陳秋立到會指導。市領導鄭新聰、康濤、陳萬里、陳燦輝、洪自強參加會議。

　　市委書記鄭新聰對省科技廳給予泉州發(fā)展的關心和支持表示感謝。他說，國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，承擔著為全國實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略摸索經(jīng)驗的重大任務。泉州要按照全省動員大會部署要求，增強責任感和緊迫感，以科技創(chuàng)新帶動全面創(chuàng)新，以體制改革激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，全面推進示范區(qū)建設各項任務，為“十三五”乃至更長遠發(fā)展注入強勁動能。

　　鄭新聰指出，要致力先行一步，抓住“自主創(chuàng)新”和“示范引領”兩個關鍵，實施科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動”。一要凸顯泉州特色。立足制造業(yè)基礎，實施產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領跑戰(zhàn)略，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級，助推戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。立足民營優(yōu)勢，發(fā)揮示范區(qū)與“金改區(qū)”“民綜改革試點”等多區(qū)疊加效應，深化“放管服”改革，讓創(chuàng)新型企業(yè)輕裝上陣。立足僑臺資源，打好“海絲”“海峽”品牌，加強與沿線國家、地區(qū)科技交流，為區(qū)域開放式合作探索經(jīng)驗。二要加快重點探索。精準配套政策，營造好引才、留才環(huán)境，集聚創(chuàng)新第一要素；發(fā)揮財政資金乘數(shù)效應，撬動社會資本投入；實行以增加知識價值為導向的分配政策，讓科研人員“名利雙收”。三要壯大創(chuàng)新主體。激發(fā)“產(chǎn)學研用”結(jié)合體制機制本身的創(chuàng)新，支持企業(yè)自主創(chuàng)新，建好創(chuàng)新平臺，提升眾創(chuàng)空間，扶持第三方、第四方平臺，著力增強高新區(qū)帶動力。

　　鄭新聰強調(diào)，要加強示范區(qū)建設的組織領導，強化責任擔當，實行項目化運作，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍，全力推進示范區(qū)建設，努力交出一份滿意的答卷。

　　市長康濤主持會議。

　　會上，市政府黨組成員洪自強宣讀《關于成立福廈泉國家自主創(chuàng)新示范區(qū)泉州片區(qū)建設工作領導小組的通知》。（記者謝曦）

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細化實施方案 強化責任落實

40項任務建設國家自主創(chuàng)新示范區(qū)

　　泉州市近日下發(fā)《關于實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略建設國家自主創(chuàng)新示范區(qū)工作任務和具體指標分解的通知》，提出40項具體任務，并明確細化21個指標?！锻ㄖ芬蟾骷壐鞑块T強化責任落實，完成工作任務及指標。

　　《通知》將泉州市實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略建設國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的工作任務分解為40項內(nèi)容。按照任務分解表，明年泉州市將“制定推進高新區(qū)爭先進位行動的細化方案，力爭到2020年泉州高新區(qū)綜合指標（排名）進入全省前列，在全國高新區(qū)綜合排名穩(wěn)步提升。”除了正在推進的工作任務之外，還有多項政策或細化方案，力爭在12月前發(fā)布實施。

　　《通知》將高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值、高新區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值、每個千億產(chǎn)業(yè)集群建設智能生產(chǎn)流水線、新增專利等21項指標進一步細化，分解到相關部門及縣（市、區(qū)）。

多項政策（細化方案）12月前發(fā)布實施

　　1.加快推進技術(shù)創(chuàng)新，做好新技術(shù)、新材料、新工藝推廣應用的細化方案，至2020年，每個千億產(chǎn)業(yè)集群建設100條以上智能化生產(chǎn)流水線，全市建設30個示范性數(shù)字化制造、10個示范性智能化制造車間/企業(yè)。

　　2.制定《加快新型科研機構(gòu)發(fā)展實施辦法》，積極推動社會資本建設新型科研機構(gòu)，促進泉州市新型科研機構(gòu)發(fā)展壯大。

　　3.制定人才工程實施方案，至2020年，培育100名科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才（團隊），重點培育1000名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）。

　　4.制定現(xiàn)代工匠技能人才的培養(yǎng)機制細化方案，至2020年，培養(yǎng)現(xiàn)代工匠3.5萬名。

　　5.制定落實中央《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》的系列配套文件，規(guī)范高層次人才認定標準，調(diào)整修訂人才政策，推動建立以創(chuàng)新質(zhì)量、實際貢獻、工作績效為導向的科技人才分類評價體系，擴大用人單位職稱評價自主權(quán)等，建立人才工作直接聯(lián)系點制度。支持市屬企事業(yè)單位科研人員按規(guī)定保留人事關系，通過離崗創(chuàng)業(yè)、協(xié)同創(chuàng)新、兼職兼薪等多種方式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并享受國家和省、市有關政策待遇等。

　　6.制定《關于加快企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升的若干措施》。

　　7.制定《關于促進專利運用和保護的意見》。

　　8.制定強化知識產(chǎn)權(quán)保護和運用的細化方案，至2020年，新增專利10萬件以上。

　　（記者游怡冰）