鯉城區(qū)委蘇書記帶隊調(diào)研高新區(qū)
7月29日，鯉城區(qū)委書記蘇慶賜帶領(lǐng)區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長陳勁松、區(qū)直有關(guān)部門負責(zé)人到高新區(qū)調(diào)研，召開座談會，聽取園區(qū)項目推進情況，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。
蘇書記要求，高新區(qū)要以開展“三比一看”活動為契機，進一步強化發(fā)展意識，增強責(zé)任感和緊迫感，不斷開創(chuàng)工作新局面。一要提升服務(wù)水平。牢固樹立服務(wù)為先意識，將服務(wù)發(fā)展視為立園之基，為企業(yè)發(fā)展提供科技、金融、人才、載體、政策等各項服務(wù)；要加快把黨群服務(wù)中心打造成企業(yè)服務(wù)的綜合平臺，充分發(fā)揮好基層黨組織在企業(yè)中的政治引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用。二要加大招商力度。加強招商載體建設(shè)，做好主題招商，主動研究招商優(yōu)惠政策，吸引更多、更好項目落戶鯉城。三要加快項目建設(shè)。嘉銘皮件、金象汽配等安征遷項目要細化分解任務(wù)、對賬抓責(zé)任落實抓推進；安邦通信、百來太陽能等前期項目要加快促動建，抓緊辦理相關(guān)手續(xù)；創(chuàng)投服務(wù)中心、新塘安置區(qū)等在建項目要倒排工期、全速推進。四要加強隊伍建設(shè)。結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育，積極探討建立干部隊伍“能上能下”管理機制，從嚴(yán)教育干部、從嚴(yán)管理干部，不斷提升干部隊伍素質(zhì)，打造過硬作風(fēng)和良好業(yè)績，為推動發(fā)展提供堅強的組織保障。
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