鯉城區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研社區(qū)建設(shè)工作

來(lái)源:鯉城微事 2021-08-16 17:51 http://m.vtrackmedia.com/

　　近日，鯉城區(qū)委書(shū)記黃輝燦帶隊(duì)前往區(qū)委組織部，就社區(qū)建設(shè)工作開(kāi)展調(diào)研。鯉城區(qū)領(lǐng)導(dǎo)張才貴、王墾福參加。

　　座談會(huì)上，黃輝燦認(rèn)真聽(tīng)取區(qū)委組織部、區(qū)民政局關(guān)于社區(qū)組織換屆和社區(qū)建設(shè)工作情況匯報(bào)，并就相關(guān)工作提出方向性指導(dǎo)。

　　黃輝燦指出，社區(qū)組織換屆是推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的重要工作。組織、民政部門(mén)要提前統(tǒng)籌謀劃，精準(zhǔn)把握社區(qū)換屆的重難點(diǎn)問(wèn)題，為順利推進(jìn)換屆工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；各街道要加強(qiáng)掛鉤聯(lián)系，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任，有序穩(wěn)步開(kāi)展好各環(huán)節(jié)工作。

　　黃輝燦強(qiáng)調(diào)，要一切圍繞社區(qū)組織換屆工作。各街道、相關(guān)部門(mén)要進(jìn)一步提高政治站位，提升思想認(rèn)識(shí)，圍繞換屆工作目標(biāo)，統(tǒng)籌相關(guān)部門(mén)、街道、社區(qū)、社會(huì)各界力量，抓細(xì)抓實(shí)干部隊(duì)伍考察工作。同時(shí)，統(tǒng)一部署推進(jìn)，聚焦薄弱社區(qū)、“難點(diǎn)社區(qū)”，深入調(diào)研摸底，重點(diǎn)分析研判影響換屆工作的突出問(wèn)題和苗頭性問(wèn)題，穩(wěn)步推動(dòng)整頓工作。要一切圍繞社區(qū)行政事務(wù)減負(fù)。進(jìn)一步厘清社區(qū)職責(zé)邊界，各街道和相關(guān)部門(mén)要向基層一線(xiàn)傾斜，合理分配力量，強(qiáng)化社區(qū)網(wǎng)格管理，為社區(qū)行政事務(wù)減負(fù)，確保社區(qū)輕裝上陣，高效運(yùn)轉(zhuǎn)；要利用換屆契機(jī)，優(yōu)化組織設(shè)置，理順管理權(quán)屬，破解社區(qū)黨組織“小馬拉大車(chē)”問(wèn)題；要借鑒換屆選舉做法，成立物業(yè)黨支部，發(fā)揮黨組織基層管理作用，延伸社會(huì)治理“神經(jīng)末梢”。要一切圍繞社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)。建立科學(xué)的干部激勵(lì)和約束機(jī)制，把對(duì)社區(qū)專(zhuān)職工作者的關(guān)心關(guān)愛(ài)落到實(shí)處、細(xì)處，通過(guò)差異化考核激發(fā)社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情；加強(qiáng)社區(qū)班子制度化、規(guī)范化建設(shè)，開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提升社區(qū)治理與服務(wù)群眾的能力，打造一支結(jié)構(gòu)合理、能征善戰(zhàn)的基層隊(duì)伍。（李澤波）

原標(biāo)題：建強(qiáng)組織夯實(shí)基礎(chǔ)！區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研社區(qū)建設(shè)工作

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