鯉城區(qū)政府對(duì)預(yù)防企業(yè)欠薪逃匿工作提出要求
日前，鯉城區(qū)政府黃陽(yáng)春區(qū)長(zhǎng)就年終歲首期間切實(shí)抓好防范企業(yè)欠薪工作，構(gòu)筑預(yù)防企業(yè)欠薪逃匿新防線，提出三點(diǎn)要求：
1.預(yù)防為主，關(guān)口前移。要開(kāi)展提高勞動(dòng)合同簽訂率專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，密切關(guān)注企業(yè)經(jīng)營(yíng)動(dòng)向和用工變化，有效規(guī)范企業(yè)工資支付行為，加強(qiáng)對(duì)可能欠薪企業(yè)的監(jiān)管。
2.排查摸底，強(qiáng)化執(zhí)法。要開(kāi)展拉網(wǎng)式排查，督促無(wú)證經(jīng)營(yíng)的租賃廠房、小加工廠等關(guān)停整改，重點(diǎn)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定、勞動(dòng)用工不規(guī)范的企業(yè)加大查處力度，及時(shí)糾正欠薪違法行為，對(duì)未落實(shí)工資支付保證金的企業(yè)實(shí)行“黑名單制度”。
3.完善制度，狠抓落實(shí)。要完善欠薪案件防控機(jī)制和工資清欠通報(bào)考核制度等，暢通投訴舉報(bào)渠道，安排專兼職調(diào)解員，及時(shí)掌握情況，積極采取措施，將勞資隱患化解在基層，有效防范群體性突發(fā)事件發(fā)生。
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