大佬們的“接班時刻”

　　創(chuàng)業(yè)難、守業(yè)更難。中國資產(chǎn)超過百億元的頂級富豪們，眼下正在遭遇這個“更難”的難題。

　　2013年胡潤富豪榜等公開資料顯示，中國當(dāng)前資產(chǎn)超過100億元的149名頂級富豪中，除了騰訊公司董事會主席馬化騰、百度[微博]公司董事長李彥宏等少部分富豪的年齡低于50歲，大多數(shù)富豪的年齡都達(dá)到或超過了50歲。名單中，越是排名靠前的富豪，年齡低于50歲的越少。如在財富前20名的富豪中，只有6個人的年齡低于50歲，而在第21~40位的富豪中，只有10個人的年齡低于50歲。

　　財富高達(dá)1350億元、位居富豪榜第一位的萬達(dá)集團(tuán)董事長王健林今年59歲，緊隨其后的娃哈哈集團(tuán)董事長宗慶后今年68歲。同樣位居前列的頂級富豪、華彬集團(tuán)董事長嚴(yán)彬59歲，富豪榜?？?、世茂集團(tuán)董事局主席許榮茂今年63歲，新希望集團(tuán)董事長劉永好62歲，富力地產(chǎn)聯(lián)席董事長兼總裁張力今年60歲，廣廈控股集團(tuán)董事局原主席、現(xiàn)任名譽(yù)主席樓忠福今年59歲，碧桂園集團(tuán)董事局主席楊國強(qiáng)58歲，合生創(chuàng)展集團(tuán)董事局主席朱孟依54歲……

　　“從這份名單可以看到，這些名字基本上都是經(jīng)濟(jì)界耳熟能詳?shù)娜宋?，每一個沉甸甸的名字背后，都代表著他人難以企及的輝煌和隨著時代發(fā)展而不斷積累的財富。不過，因為年齡原因，他們的財富面臨著下一代新老交替接班守業(yè)的難題?！敝袊萜誟微博]公司原助理總裁、北京洋為中用管理咨詢有限公司首席顧問高建華向《中國經(jīng)濟(jì)周刊》指出。

　　這一現(xiàn)象與改革開放進(jìn)程契合。上世紀(jì)90年代，王健林入主萬達(dá)集團(tuán)，公司在隨后的改革大潮中迅速壯大，成為中國民營企業(yè)的龍頭企業(yè)。截至2012年底，萬達(dá)集團(tuán)資產(chǎn)達(dá)3000億元，年收入1417億元，年納稅202億元，凈利潤超過100億元。

　　娃哈哈集團(tuán)緣起于1987年成立的杭州市上城區(qū)校辦企業(yè)經(jīng)銷部。1989年，宗慶后在此基礎(chǔ)上創(chuàng)建杭州娃哈哈營養(yǎng)食品廠，任廠長。經(jīng)歷近30年的發(fā)展，2012年，作為娃哈哈集團(tuán)董事長的宗慶后，財富雄踞胡潤富豪榜榜首。

　　胡潤富豪榜的常客樓忠福則是在1984年創(chuàng)辦了自己的建筑公司，并逐步發(fā)展為廣廈控股集團(tuán)。2012年，廣廈控股集團(tuán)共完成營業(yè)收入802億元，位列中國民營企業(yè)500強(qiáng)第十位、中國企業(yè)500強(qiáng)第150位，公司全年創(chuàng)利稅52.9億元。

　　這些財富故事，雖然情節(jié)各異，但都循著同樣的歷史軌跡。

　　近年來，劉永好、朱孟依、樓忠福、楊國強(qiáng)等即將準(zhǔn)備或初步進(jìn)行財富的交接班。樓忠福向《中國經(jīng)濟(jì)周刊》表示：“對我個人而言，一生的創(chuàng)業(yè)歷程中有最大的兩件事，一是白手起家篳路藍(lán)縷地創(chuàng)造財富、回饋社會；另一件大事就是功成身退，適時培養(yǎng)好、選擇好接班人，延續(xù)輝煌，傳承企業(yè)的使命。”

　　不僅僅是頂級富豪們，事實上，在改革開放浪潮中成長起來的整個財富階層，很多都開始面臨財富的傳承難題。中國社科院的一項調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前中國第一代企業(yè)家的年齡平均為55~75歲，在未來5~10年內(nèi)，全國有300多萬家民營企業(yè)將面臨企業(yè)傳承問題。

　　記者采訪了解到，《非誠勿擾》舞臺上被廣為關(guān)注的“11號女嘉賓”駱琦，17歲開始為家族企業(yè)—澳門元盛國際投資有限公司工作，并用4個月孕育出“吉維寶貝”嬰兒護(hù)膚品新品牌。如今，作為公司總經(jīng)理的她，正逐步走到家族企業(yè)的前臺。此外，高登鋁業(yè)的高力登正逐步向其子高振中交班，運時通(中國)家具集團(tuán)創(chuàng)始人陳燕木之子陳冠翰、廣東華興玻璃股份有限公司創(chuàng)始人李深華之子李智校等也進(jìn)入了企業(yè)傳承的預(yù)定軌道。