海都網(wǎng)—海峽都市報訊 近日有網(wǎng)友爆料稱山東棗莊市高新區(qū)2011年招聘教師,竟然要求父母都是干部。網(wǎng)友公布的高新區(qū)招聘簡章顯示,其招聘條件明確要求“父母為高新區(qū)區(qū)屬單位人員或街道辦事處機關事業(yè)單位職工”。高新區(qū)教育局昨日回應,稱“這是為高新區(qū)作出貢獻的機關單位職工享受的權利,是為照顧這些職工的子女”。(8月17日《京華時報》)
在招聘簡章中毫無遮掩地設置“只招干部子女”的條件,讓人目瞪口呆。類似的蘿卜招聘,公眾已見得很多,但以往的招聘大多做得比較隱蔽,起碼在形式上營造了一副公開公平的假象,不像棗莊高新區(qū)這般赤裸裸。
媒體一次次地曝光,從中央到地方一次次地發(fā)布禁令和通知,要求對事業(yè)單位招聘予以清理規(guī)范。棗莊高新區(qū)為何頂風違反,甚至面對媒體采訪時還聲稱“這是他們享受的權利”,仿佛這種招聘天經(jīng)地義?
這無疑暴露出一些地方基層權力的蠻橫化,當?shù)毓賳T把公權當成了私產(chǎn)。在他們的勢力范圍里,根本不把法律規(guī)定和公眾權利放在眼里,完全按自己的意志、喜好和利益行事。
還有就是,這種招聘太普遍了,媒體曝光的畢竟只是少數(shù),多數(shù)仍在或明或暗進行,“招聘必須公開公正”的要求只是做給人看的幌子,更多起作用的是“內部人利益均沾”的潛規(guī)則,很多地方都已形成“招聘首先照顧當?shù)馗刹孔优钡膽T例。這已是內部人心照不宣的現(xiàn)象,久而久之,身在其中的官員甚至產(chǎn)生幻覺,認為這樣做足夠正當,可以大膽拿到陽光下曬。
透過表層看本質,“蘿卜招聘”之所以屢禁不止,還泛濫成災,問題在于被曝光者并沒有受到多大的懲罰,頂多被上級批評一下,取消違規(guī)招聘而已。這樣低的違法成本,無異于縱容,以至于有人公開聲稱這種丑陋的招聘是“干部享受的權利”。(曹林)