近百名足球運(yùn)動(dòng)員無(wú)球可踢 球員轉(zhuǎn)會(huì)降薪潮也來(lái)了

　　目前，中國(guó)足協(xié)已經(jīng)向國(guó)際足聯(lián)申請(qǐng)，希望延遲關(guān)閉國(guó)際轉(zhuǎn)會(huì)窗口，原因很簡(jiǎn)單，就是因?yàn)樾滦凸跔畈《痉窝滓咔榈挠绊?，中超、中甲的外援引進(jìn)工作受到了很大的影響，不少外援對(duì)前來(lái)中國(guó)踢球心存忌憚，他們會(huì)直接或者間接地拒絕來(lái)自中國(guó)聯(lián)賽的邀請(qǐng)。至于本土球員轉(zhuǎn)會(huì)窗口，自主權(quán)在中國(guó)足協(xié)手中，延期幾乎是板上釘釘?shù)氖虑?mdash;—只是，有些問(wèn)題并不是延期就能夠解決的，2020賽季的中國(guó)職業(yè)足壇，球員失業(yè)潮注定無(wú)法逆轉(zhuǎn)。

　　轉(zhuǎn)會(huì)窗大概率延期關(guān)閉

　　中國(guó)職業(yè)聯(lián)賽冬季轉(zhuǎn)會(huì)窗口原定于2月28日關(guān)閉，但是因?yàn)橐咔榈挠绊?，?lián)賽延期，引援工作的過(guò)程需要通過(guò)其他方式（比如可視電話會(huì)議等）進(jìn)行，各俱樂(lè)部需要更多的時(shí)間去完成引進(jìn)外援工作，目前來(lái)看，中國(guó)足協(xié)也已經(jīng)得悉各俱樂(lè)部的意見(jiàn)并進(jìn)行了工作，轉(zhuǎn)會(huì)窗口推遲關(guān)閉已經(jīng)成為大概率事件。

　　外援引進(jìn)期延長(zhǎng)與否，主要涉及中超和中甲，目前已經(jīng)有球員拒絕加盟的案例出現(xiàn)，同時(shí)也有球員原本答應(yīng)的待遇條件卻突然變卦，要求提升待遇，實(shí)際上也是用另外一種方式婉拒，所以，外援引進(jìn)延期有必要性，但這一切都需要國(guó)際足聯(lián)的答復(fù)。不過(guò)，如果只是延期一周，意義并不是太大，外援轉(zhuǎn)會(huì)窗口的延期，最好以2-3周為宜，甚至直接延期到3月31日關(guān)閉也不會(huì)妨礙聯(lián)賽的進(jìn)行。

　　原定的轉(zhuǎn)會(huì)窗關(guān)閉時(shí)間，與原定的聯(lián)賽開(kāi)啟日期反而有一些“不合拍”——聯(lián)賽原定于2月22日啟動(dòng)，但轉(zhuǎn)會(huì)窗口直到2月28日才關(guān)閉，俱樂(lè)部動(dòng)作稍慢，就很可能面臨聯(lián)賽第一輪乃至第二輪外援不夠的尷尬。

　　至于國(guó)內(nèi)球員的轉(zhuǎn)會(huì)方面，中國(guó)足協(xié)的自主性更強(qiáng)，轉(zhuǎn)會(huì)期延長(zhǎng)幾乎沒(méi)有障礙，不過(guò)，如何延期倒值得商榷。

　　中超、中甲的國(guó)內(nèi)球員其實(shí)問(wèn)題并不算太大，中超中甲球隊(duì)選擇球員，試訓(xùn)的情況并不多見(jiàn)，其中部分所謂的試訓(xùn)，大多數(shù)只是程序化的安排，所以對(duì)于國(guó)內(nèi)球員轉(zhuǎn)會(huì)窗的延期，大部分中超中甲球隊(duì)并沒(méi)有很迫切的需求，只有部分俱樂(lè)部除外。

　　但是中乙承擔(dān)著為職業(yè)球員“兜底”的任務(wù)，不少中乙球隊(duì)需要在中超和中甲選擇完一遍球員之后去撿“漏網(wǎng)之魚(yú)”，很多被中超和中甲淘汰的球員會(huì)進(jìn)入中乙聯(lián)賽。此外，部分中乙俱樂(lè)部的退出有待確認(rèn)，這導(dǎo)致了球員轉(zhuǎn)會(huì)事宜存在各種不確定性，所以中乙轉(zhuǎn)會(huì)期延長(zhǎng)其實(shí)才是更重要的。

　　目前，在征求俱樂(lè)部意見(jiàn)時(shí)，中乙俱樂(lè)部的延期要求更為強(qiáng)烈，他們認(rèn)為，因?yàn)槟壳扒闆r不明朗，最好的辦法就是，在聯(lián)賽開(kāi)始前半個(gè)月的時(shí)候關(guān)閉轉(zhuǎn)會(huì)窗口，俱樂(lè)部的余地會(huì)更大。

　　失業(yè)潮和降薪潮來(lái)襲

　　即便轉(zhuǎn)會(huì)窗口延期關(guān)閉，中國(guó)職業(yè)聯(lián)賽的失業(yè)潮來(lái)臨也是無(wú)法逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)。

　　在此之前，中國(guó)職業(yè)聯(lián)賽已經(jīng)出現(xiàn)了一波瘋狂的就業(yè)潮，主要原因是中乙的擴(kuò)軍，很多業(yè)余球員重新回到了職業(yè)賽場(chǎng)。以2015賽季為例，當(dāng)時(shí)中乙只有16支球隊(duì)，到了2019賽季，中乙已經(jīng)擴(kuò)軍到了32支球隊(duì)，一下子增加了16支球隊(duì)。以每支球隊(duì)平均報(bào)名25人計(jì)算，中國(guó)足球一下子增加了400名職業(yè)球員。

　　但2020賽季，中超報(bào)名名額縮減，必然會(huì)將一批球員擠出頂級(jí)聯(lián)賽：2019賽季，中超報(bào)名是31人，方式為27+4，即27名本土球員和4名外援，但2020賽季，中超報(bào)名是30人，方式是25+5，即25名本土球員和5名外援，如此，每個(gè)隊(duì)將減少2名本土球員的報(bào)名，這一下子就要裁減掉32名本土球員。不僅如此，2020賽季中超需要報(bào)名3個(gè)U21首簽權(quán)球員（本俱樂(lè)部培養(yǎng)注冊(cè)4年及以上），所以一些年輕球員會(huì)進(jìn)入一隊(duì)，現(xiàn)有球員會(huì)進(jìn)一步淘汰。

　　至于中甲，最值得關(guān)注的是，中甲預(yù)備隊(duì)聯(lián)賽取消，改為U23聯(lián)賽，如此，預(yù)備隊(duì)中的很多球員因?yàn)槟挲g問(wèn)題也將被裁減。

　　中乙方面，中國(guó)足協(xié)基本確定的方案是，中甲繼續(xù)維持18支球隊(duì)，中乙球隊(duì)數(shù)量不作硬性要求。目前來(lái)看，中國(guó)足壇接近10家俱樂(lè)部退出或?yàn)l臨退出，即便部分中冠球隊(duì)進(jìn)入中乙，但因?yàn)檗D(zhuǎn)會(huì)名額的限制，能夠接收的球員并不多。大體來(lái)看，隨著多支中甲、中乙球隊(duì)的退出，預(yù)計(jì)會(huì)有200多名球員需要重新尋找工作。

　　在這個(gè)冬天，無(wú)數(shù)球員在求職過(guò)程里處處碰壁，中超預(yù)備隊(duì)的球員尋找下家也變得極為困難，所以，職業(yè)球員失業(yè)潮已經(jīng)不可逆轉(zhuǎn)。

　　和失業(yè)潮一起到來(lái)的，是降薪潮，目前很多球員都不斷調(diào)低自己的薪水預(yù)期，除了中超個(gè)別球員仍舊維持高薪之外，整個(gè)中國(guó)職業(yè)聯(lián)賽已經(jīng)全面降薪——這和足協(xié)的限薪政策無(wú)關(guān)。

　　對(duì)于中國(guó)足球而言，解決低級(jí)別聯(lián)賽的生存問(wèn)題其實(shí)比發(fā)展中超更重要，低級(jí)別聯(lián)賽的健康發(fā)展才可以讓踢球的孩子和他們的家長(zhǎng)沒(méi)有后顧之憂。如何發(fā)展低級(jí)別聯(lián)賽呢？

　　一方面需要俱樂(lè)部主動(dòng)求變，建立小成本經(jīng)營(yíng)的模式，另一方面，可以出臺(tái)扶持低級(jí)別聯(lián)賽的政策，此前一家中超俱樂(lè)部一個(gè)賽季可以“燒掉”接近30億人民幣，但如果部分的投入能夠作為中乙球隊(duì)的扶持資金，加上地方政府的扶持，如此未來(lái)10年低級(jí)別聯(lián)賽都沒(méi)有生存之憂。

　　其實(shí)對(duì)于企業(yè)而言，這10年多支中乙球隊(duì)帶來(lái)的回報(bào)，肯定要比在中超一年投入30億大得多，當(dāng)然，如何吸引大企業(yè)關(guān)注低級(jí)別聯(lián)賽，就需要相關(guān)方面好好做一番工作了。