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在臺灣,女性上班族一年可以請12次的生理假,是法定勞工權(quán)益。但據(jù)臺灣TVBS網(wǎng)站報道,臺中一名女業(yè)務(wù)員生理痛,用手機通訊軟件LINE傳訊息請假,但主管認為這樣的請假方式“不尊重工作”,也沒有職場倫理,不讓她休,兩人發(fā)生口角。
公司還把對話內(nèi)容公開成“教案”,拿來告誡其他員工。女業(yè)務(wù)員認為隱私遭侵犯,但公司卻反過來要她自己離職,勞工局表示除非有明文規(guī)定禁止用LINE請假,否則不能以這種理由開除員工,公司最后只好協(xié)調(diào)讓女業(yè)務(wù)員回去上班。
公司解釋,已經(jīng)和李姓業(yè)務(wù)員達成協(xié)議不會懲處,但生理假是勞工法定權(quán)益,勞工局祭出罰則,提醒雇主,性別歧視不應(yīng)該。