針對中國青年報報道的2016年校招發(fā)生大范圍勸退事件，招商銀行上海分行回應稱， “前期可能由于溝通不夠充分，引起部分學生的誤解，我們將進一步加大溝通力度，讓學生明確了解我行的入職安排流程”。

　　招行上海分行介紹，該行校園招聘是采取分批實習培訓和入職的方式，首批實習通過考核，第一批入職培訓；對于個別實習考核未完全達標的學生給予延長實習考察期的安排，并視考察結(jié)果決定放入第二批入職培訓。

　　至于受影響大學生的人數(shù)，招行并未披露。中國青年報·中青在線7月29日題為《招行與上百人簽協(xié)議后“變卦” 畢業(yè)生被通知可“免費違約”》報道中援引學生統(tǒng)計的數(shù)據(jù)稱，被招商銀行上海分行勸退的至少還有上百名畢業(yè)生。報道提及，該行此次在校園招聘中設有3個崗位，其中對公客戶經(jīng)理崗、柜面運營崗簽約300多人，被勸退者在80~100人之間。其中一個學生的提到，柜員維權(quán)群就有50人。而另據(jù)畢業(yè)生們反映，另一個崗位零售經(jīng)理崗，簽約人數(shù)最多，光是簽約大會便長達兩天。 一位要求匿名的擬錄取畢業(yè)生透露，零售經(jīng)理崗本來招收了大概500人，這次勸退了大約50人。因此，招行上海分行此次批量勸退的畢業(yè)生超過了100人。另據(jù)招行此前公示的擬錄用名單，這些學生不少來自復旦大學 、上海交通大學、上海財經(jīng)大學等重點大學。

　　據(jù)澎湃新聞找到的公開資料，招商銀行上海分行2016年校園招聘啟事在2015年9月就已發(fā)布，其中列明了3個崗位，分別是客戶經(jīng)理崗、柜員崗和IT崗。啟事中還標明，客戶經(jīng)理崗包括零售客戶經(jīng)理和公司客戶經(jīng)理，面試期間將會征詢面試者志愿；IT崗包括軟件開發(fā)崗和數(shù)據(jù)分析崗；其中IT崗招聘人數(shù)為5人，其他招聘則未列明招聘人數(shù)。

　　中青報的報道則提到，這些被勸退大學畢業(yè)生大多在2015年底就收到“歡迎加入招商銀行上海分行大家庭”的錄取通知書，并與該行及所在高校簽訂了《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（俗稱“三方協(xié)議”）。隨后，這些學生也到該行參加了為期2個月的實習，他們本以為這就可以順利入職了。

　　沒想到，在最近，部分學生收到了招行的通知：實習考核沒有通過。接下來怎么辦呢？招行給出了兩種選擇，要么直接解除三方協(xié)議，雙方都不算違約；要么在不簽訂勞動合同的情況下，自9月起重新實習2個月，視實習考核結(jié)果再做決定。換句話說，如果重新實習考核不通過，很有可能還不被錄用。

　　而眼下已經(jīng)到了2016年7月份，大多應屆畢業(yè)生早已正式開始了工作，且校園招聘也早已結(jié)束，由此引發(fā)一些學生擔憂。

　　學生質(zhì)疑的問題集中在“三方協(xié)議”法律效力如何，如沒有正式入職，招行算違約么？

　　據(jù)中青報報道，招行發(fā)布的錄取通知書中有寫明免責條例款：“如果您提供的信息存在虛假內(nèi)容、體檢不合格、全職實習期間考核不合格、培訓考核不合格或在報到日期前不能取得畢業(yè)證書和學位證書，我行有權(quán)單方解除約定，并不承擔任何違約責任”。

以下是招行說明全文：

　　招商銀行上海分行對于“網(wǎng)傳2016年校招發(fā)生大范圍勸退約談事宜”的說明

　　招商銀行上海分行在校園招聘中采取分批實習培訓和入職的方式。對于首批通過實習期考核的學生，放入第一批入職培訓；對于個別實習考核未完全達標的學生給予延長實習考察期的安排，并視考察結(jié)果決定放入第二批入職培訓。但前期可能由于溝通不夠充分，引起部分學生的誤解，我們將進一步加大溝通力度，讓學生明確了解我行的入職安排流程。

　　招商銀行上海分行

　　二〇一六年七月二十九日