六、選聘待遇及保障措施

　　大學生村官到村任職后發(fā)給每人一次性安置費3000元，受聘期間生活補貼標準比照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，并統(tǒng)一辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、生育和人身意外傷害保險，所需資金除個人應繳部分外，其余由中央、省、市、縣四級財政承擔。對解除聘任合同者，次月起停發(fā)生活補貼費。若簽訂聘任合同6個自然月內提出辭職或被取消資格的，應退還全額安置費;7至12個自然月內提出辭職或被取消資格的，應退還50%安置費。

　　大學生村官聘任職期滿考核合格的，按照中央組織部組通字〔2012〕36號等文件規(guī)定的留村任職、考錄公務員、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)、繼續(xù)學習深造等“五條出路”實施有序流轉，具體措施：一是經組織批準，可參加面向社會統(tǒng)一組織的公務員考錄以及面向服務基層項目高校畢業(yè)生的公務員定向考錄，如具備選調生資格條件的，可推薦參加選調生單列計劃考錄，考試錄用按相關規(guī)定執(zhí)行。二是在地方事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)招聘工作人員時劃出一定比例，面向任職期滿考核合格的大學生村官等服務基層項目高校畢業(yè)生招聘。事業(yè)單位招考工作人員時，按照服務基層項目的有關規(guī)定給予筆試加分。三是在城市社區(qū)和國有企業(yè)招聘人員時，協(xié)調優(yōu)先從大學生村官中聘用。各地也將有計劃組織專場招聘會、推介會等，向國有企事業(yè)單位和非公有制企業(yè)宣傳大學生村官的優(yōu)勢，為大學生村官自主擇業(yè)提供服務。四是在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)編制內新增工作人員時，對任職期滿考核合格的，可免于參加統(tǒng)一考試，由設區(qū)市和平潭綜合實驗區(qū)組織人事部門根據(jù)地方工作需要，協(xié)調縣(市、區(qū))組織人事部門統(tǒng)籌聘用。五是對選擇自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)的，給予協(xié)調落實中央和省里有關扶持政策，并鼓勵有條件的地方創(chuàng)辦“孵化”基地，為大學生村官創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供舞臺。六是對聘期內工作表現(xiàn)良好、考核合格的大學生村官，經組織批準報考研究生的予以初試總分加10分，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　大學生村官在任職期間表現(xiàn)突出的，適時予以推薦擔任村兩委成員或村級“六大員”等，并對兼任村里有關職務的，給予享受當?shù)叵嗤殑杖藛T的補貼。對參加招考錄用為機關、事業(yè)單位工作人員或聘為國有企業(yè)人員的，其在村任職工作時間可計算連續(xù)工齡，其繳納社會保險費年限可累計計算，其工資標準由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定。對家住城市分配到農村的大學生村官，戶口在學校的，可根據(jù)本人意愿將戶口遷往原戶口所在地、家庭所在地或就業(yè)所在地;戶口不在學校的，可根據(jù)自己的意愿辦理。

　　七、選聘工作組織領導

　　大學生村官選聘工作由省委組織部會同省委編辦、省教育廳(教育工委)、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省公務員局等部門組織實施。各設區(qū)市和平潭綜合實驗區(qū)按與省里相應部門，協(xié)調抓好相關工作落實。為確保這項工作有序、健康、順利地進行，在工作中要堅持標準，遵循程序，嚴肅紀律，加強協(xié)調，努力營造鼓勵和引導高校畢業(yè)生投身基層、服務群眾的良好氛圍。

　　選聘工作政策性強、涉及面廣、敏感度高、運行環(huán)節(jié)多，有關高校黨委及職能部門要積極支持配合，認真按照有關規(guī)定做好審核把關和思想政治工作;全省各級黨組織及有關部門要加強組織協(xié)調，切實按照省里的統(tǒng)一部署要求，通力協(xié)作抓緊抓好大學生村官的選聘、培養(yǎng)和流轉等管理工作。

　　2017年大學生村官選聘工作的信息、動態(tài)，將在福建人才聯(lián)合網上及時發(fā)布。為便于工作溝通聯(lián)絡，請有關高校將具體負責此項工作的部門、人員名單、聯(lián)系電話和傳真號碼寄送(傳真)福建省委組織部干部六處(聯(lián)系地址：福建省福州市華林路76號;聯(lián)系人：吳校方，王麗玲;聯(lián)系電話：0591-88017698，88017678;傳真：0591-88017698;郵編：350003)。