­　　一季度，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)總量1.03萬(wàn)人，較上一季度增長(zhǎng)2.4%。一季末，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.6%，低于年度控制目標(biāo)(4%以內(nèi))1.4個(gè)百分點(diǎn)。市統(tǒng)計(jì)局日前公布的數(shù)據(jù)顯示，寧德市城鎮(zhèn)新增就業(yè)趨穩(wěn)向好。

­　　景氣調(diào)查顯示，82.2%的企業(yè)預(yù)計(jì)未來三個(gè)月用工持平，10.1%的企業(yè)用工將減少，僅7.7%的企業(yè)用工將增加，大多數(shù)企業(yè)用工計(jì)劃比較謹(jǐn)慎，用工預(yù)期整體不高，反映了經(jīng)濟(jì)下行壓力對(duì)就業(yè)影響持續(xù)存在。

­　　節(jié)后企業(yè)開工和員工返崗率高

­　　一季度，寧德經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長(zhǎng)，就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。就業(yè)形勢(shì)表現(xiàn)出的特點(diǎn)，除了城鎮(zhèn)新增就業(yè)趨穩(wěn)向好外，還有三產(chǎn)用工增幅高于二產(chǎn)，數(shù)據(jù)顯示，一季度末，全市“四上”單位從業(yè)人員30.62萬(wàn)人，同比下降0.5%。其中，第二產(chǎn)業(yè)下降1%，第三產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)0.4%，增幅高出第二產(chǎn)業(yè)1.4個(gè)百分點(diǎn)。節(jié)后企業(yè)開工和員工返崗率高，截止2月23日，寧德市規(guī)模企業(yè)用工返崗率達(dá)85.7%，企業(yè)用工形勢(shì)穩(wěn)定。

­　　不過，招工難問題也一定程度存在。一季度全市主要行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)景氣狀況調(diào)查顯示(以下簡(jiǎn)稱景氣調(diào)查)：在1038家接受調(diào)查的“四上”企業(yè)中，43.4%的企業(yè)反映不存在招工難，40.9%的企業(yè)反映存在招工難但不太嚴(yán)重，兩項(xiàng)合計(jì)超過八成(84.3%)，僅有不到二成(15.7%)的企業(yè)反映招工難問題比較嚴(yán)重。

­　　近7成企業(yè)認(rèn)為招工難

­　　因求職者薪酬期望過高

­　　從就業(yè)形勢(shì)來看，需要引起關(guān)注的問題是，人力資源市場(chǎng)供需“雙降”明顯。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一季度，全市人力資源市場(chǎng)供求總量3.2萬(wàn)人次，同比增長(zhǎng)14.2%。其中，崗位需求登記2.6萬(wàn)人次，同比下降13%;求職登記0.9萬(wàn)人次，同比增長(zhǎng)12.5%。

­　　此外，用工結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。求職者就業(yè)愿望與企業(yè)用工需求不對(duì)接。景氣調(diào)查反映招工難的主要原因是，69.0%的企業(yè)認(rèn)為是求職者對(duì)薪酬期望過高，52.4%的企業(yè)認(rèn)為是符合崗位要求應(yīng)聘者減少。

­　　存在結(jié)構(gòu)性缺工問題。景氣調(diào)查顯示，27.3%的企業(yè)認(rèn)為普通技術(shù)最緊缺，17.7%的企業(yè)認(rèn)為經(jīng)營(yíng)管理人員最緊缺，12.1%的企業(yè)認(rèn)為高級(jí)技工最緊缺，5.9%的企業(yè)認(rèn)為科研人員最緊缺。(記者 吳寧寧)