推動“老有所為”，是深挖銀齡人才富礦，助力經(jīng)濟社會發(fā)展的有益舉措。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，我省共有35名臺胞銀齡人才，他們在農(nóng)業(yè)技術(shù)、鄉(xiāng)建鄉(xiāng)創(chuàng)、文化傳承等方面發(fā)揮著獨特作用。去年4月，全省首個臺胞銀齡人才驛站落戶閩清縣塔莊鎮(zhèn)，為兩岸銀齡人才交流合作搭建起橋梁。

　　驛站落戶半年多，這個小鎮(zhèn)因臺胞銀齡人才的到來發(fā)生了哪些改變？當?shù)赜秩绾巫屗麄兏玫匕l(fā)揮才能？近日，記者進行了調(diào)查。

　　臺灣專家?guī)?ldquo;寶貝”

　　上月24日，在塔莊鎮(zhèn)阡陌農(nóng)莊，記者跟隨60歲的笠竹（應(yīng)受訪者要求，使用化名）走進百香果園。棚內(nèi)，一顆顆鮮綠的百香果布滿棚架；懸掛的透明誘捕器里，費洛蒙藥劑正緩緩釋放。

　　“這是我從臺灣帶來的‘昆蟲香水’，用物理方式誘捕害蟲，比農(nóng)藥更安全有效。”笠竹說，棚里的百香果不急于采摘，主要用來供村民參觀學習，直觀感受科學種植的成果。

　　笠竹是來自臺灣臺中的農(nóng)業(yè)技術(shù)專家，他與塔莊的緣分始于一場跨越海峽的尋根之旅。2023年，他來到福建開展農(nóng)業(yè)交流，結(jié)識了阡陌農(nóng)莊的負責人肖興華，偶然間聊起自家族譜的事。在肖興華的幫助下，他最終在武平縣找到家族宗祠，圓了尋根心愿，也對福建產(chǎn)生了深厚的感情。

　　恰逢塔莊鎮(zhèn)大力引進農(nóng)業(yè)人才，鎮(zhèn)政府的誠意與鄉(xiāng)親們的純樸，讓原本計劃短暫停留的他決定留下。2024年6月，笠竹初到塔莊，便發(fā)現(xiàn)當?shù)剞r(nóng)業(yè)的諸多癥結(jié)：村民依賴化肥農(nóng)藥、種植方式粗放、農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)參差不齊。

　　他從當?shù)刂鲗Мa(chǎn)業(yè)破題。塔莊有100多家粉干生產(chǎn)企業(yè)，每天產(chǎn)生近500噸富含淀粉的粉干尾水。于是，他潛心研發(fā)“粉干尾水液態(tài)肥轉(zhuǎn)化技術(shù)”，通過發(fā)酵工藝將尾水中的淀粉轉(zhuǎn)化為高效生物肥。這項技術(shù)已試用一年多，目前正在申報專利，未來配合塔莊粉干產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，將實現(xiàn)規(guī)模化應(yīng)用。

　　另一項點石成金的技術(shù)，是用餐廳的貝類廢料制作醋酸鈣。“施了這個肥，百香果能吃出蜂蜜味，甜度直接提升兩個檔次。”肖興華說。

　　“笠竹不光給咱送技術(shù)，更教咱換腦筋！”果農(nóng)黃連堂說，“他總勸我們少打農(nóng)藥、多施有機肥，還把自己培育的種苗和研發(fā)的有機肥送給我們。更貼心的是，他手把手教我們儲存百香果的法子，錯開扎堆上市的日子，好果更好賣！”

　　現(xiàn)在，笠竹已為塔莊帶來不酸檸檬、水果玉米等20余種新、優(yōu)良品種，自主研發(fā)配置農(nóng)藥、肥料，拓展農(nóng)業(yè)種植新技術(shù)，更將科學種植的理念植入農(nóng)戶心中。

　　村民生活有了新模樣

　　距離阡陌農(nóng)莊不遠的農(nóng)貿(mào)中心，是塔莊鎮(zhèn)的鎮(zhèn)中心。

　　“以前，文化中心一樓的農(nóng)貿(mào)市場污水橫流，沒人愿意進場擺攤，攤販們只能擠在門外主街占道經(jīng)營，常常要‘搶地盤’。”鹵味攤攤主池美如感慨道，如今市場完成改造，不僅環(huán)境清爽了，年輕人也愿意來逛，生意一天比一天紅火。

　　2023年8月，臺灣建筑設(shè)計師吳正隆應(yīng)邀來到塔莊。團隊花了半年多時間走訪了120多戶人家，摸清了村民的急難愁盼：商戶盼著體面的攤位，孩子需要讀書的角落，老人們需要地方歇腳……

　　改造從文化中心入手。一樓農(nóng)貿(mào)市場拆掉圍墻，鋪設(shè)防滑地磚，安裝污水導流管，攤位按蔬菜、肉禽、干貨分類擺放，保留了開放式的布局。

　　二樓、三樓的改造，也讓村民多了幸福角。二樓的舊會場翻新后，藍色的新座椅整齊排列，成了村民展示才藝、觀看演出的地方；三樓的公益圖書館設(shè)置了階梯式空間，不僅是讀書角，還能舉辦小型會議、研學活動。

　　從農(nóng)貿(mào)市場走到居家養(yǎng)老綜合服務(wù)中心，塔莊鎮(zhèn)黨委宣傳委員鄭淑云一路向記者細數(shù)這片土地的蝶變：中心小學旁的陡坡，化身階梯式戶外科普教室；曾“臟亂差”的梅溪畔，蛻變成風光宜人的觀景漫步道；醒目的“粉上塔莊”logo扮靚了集鎮(zhèn)……吳正隆團隊的到來，讓村民的生活有了新模樣。

　　來大陸10年，吳正隆參與了20多個閩臺鄉(xiāng)建鄉(xiāng)創(chuàng)項目，他早已把福建當成第二故鄉(xiāng)。

　　新的一年，吳正隆計劃租賃農(nóng)貿(mào)市場一樓店面，落地特色輕食店項目，探索“茶口粉干”等本地食材與臺灣特色餐飲經(jīng)驗深度融合的創(chuàng)新路徑，把農(nóng)貿(mào)市場打造成“產(chǎn)業(yè)會客廳”。

　　臺胞銀齡人才發(fā)光發(fā)熱

　　“臺胞銀齡人才的到來，為塔莊鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化升級、文化品牌塑造、治理模式更新注入了強勁動能。”閩清縣塔莊鎮(zhèn)鎮(zhèn)長高艷靈說。

　　去年4月，塔莊鎮(zhèn)成立全省首個臺胞銀齡人才驛站，首批來自全省各地的32名臺胞被聘為臺胞銀齡人才。自建設(shè)以來，驛站已吸引4家臺灣企業(yè)、3個服務(wù)團隊入駐，形成了“專家智庫+在地人才”的鄉(xiāng)村振興智力支撐體系。

　　高艷靈介紹，為了讓臺胞銀齡人才在塔莊安心干事、舒心生活，鎮(zhèn)里下足了功夫。在塔莊供銷社設(shè)立服務(wù)站點，鎮(zhèn)村兩級成立專班為臺灣團隊提供“政策有輔導、項目有信息、合作有對接、落地有跟蹤、問題有協(xié)調(diào)”的全程輔導對接服務(wù)，構(gòu)建起服務(wù)臺灣團隊入駐“一站到底”的綠色通道。

　　“這種跨界、跨域、跨齡人才合作模式的最大亮點，在于打破了身份、地域、年齡的界限，構(gòu)建了優(yōu)勢互補、資源共享的兩岸人才協(xié)同格局。”省退休干部指導中心主任馬國標認為，塔莊臺胞銀齡人才驛站的示范意義體現(xiàn)在三個層面：它找準了服務(wù)銀齡臺胞的著力點，像“娘家”一樣，通過臺胞間的互助聯(lián)誼和經(jīng)驗分享，幫助他們快速融入本地生活；盤活了臺胞銀齡人才的獨特資源，讓他們的專業(yè)經(jīng)驗與奉獻精神在鄉(xiāng)村振興中落地生根，實現(xiàn)個人價值與地方發(fā)展雙向受益；更探索出一條民間融合的可行路徑，推動兩岸融合從經(jīng)濟領(lǐng)域延伸到社會文化生活的方方面面。

　　“人才工作不能止于‘引進’，更要關(guān)注‘融入’與‘共生’。”馬國標表示，從全省層面來看，要建立有效的供需對接機制，通過全省調(diào)研摸清鄉(xiāng)村需求痛點，梳理在閩臺胞專長，實現(xiàn)精準匹配。接下來，將推進相關(guān)調(diào)研報告成果轉(zhuǎn)化，推動制定專項政策；鼓勵各地因地制宜，探索多樣化的臺胞服務(wù)站點模式，織密銀齡臺胞服務(wù)與參與網(wǎng)絡(luò)。（記者 趙文娟）