屏山時評

　　以高質量充分就業(yè)夯實民生根基

　　就業(yè)是民生之本，一頭系著百姓生計，一頭連著經(jīng)濟脈動。日前，我省出臺《關于全方位促進高質量充分就業(yè)的實施意見》，以就業(yè)優(yōu)先為導向，搭建起高質量充分就業(yè)的堅實框架。

　　去年我省城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)和就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)均超額完成全年目標任務，但當前經(jīng)濟發(fā)展不確定性因素增多，就業(yè)市場仍面臨諸多挑戰(zhàn)。唯有促進高質量充分就業(yè)，在量的擴容中促進質的提升，以質的提升帶動量的增長，才能不斷增加勞動者收入，提高生活品質。

　　產(chǎn)業(yè)是就業(yè)的源頭活水，要不斷開辟新賽道、增強新動能、擴大“就業(yè)池”。需推進產(chǎn)業(yè)就業(yè)協(xié)同，打造“產(chǎn)業(yè)鏈主+產(chǎn)業(yè)集群+就業(yè)群體”的共生生態(tài)，通過鏈主帶動、集群孵化、獎補政策推動，將產(chǎn)業(yè)共贏鏈轉化為就業(yè)保障鏈。深化山海協(xié)作，重點挖掘縣域崗位，探索“飛地園區(qū)”，拓展“下沉市場”，既可緩解城市就業(yè)壓力，又能推動人才、資源向縣鄉(xiāng)集聚。充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，培育新經(jīng)濟業(yè)態(tài)，形成“產(chǎn)業(yè)升級—就業(yè)擴容—人才提質”的良性循環(huán)，為經(jīng)濟發(fā)展與穩(wěn)崗拓崗注入強大動力。

　　“就業(yè)難”與“招工難”并存的結構性矛盾，是發(fā)展動能轉換的必然結果。當經(jīng)濟增長從要素驅動轉向創(chuàng)新驅動，就業(yè)市場也需破舊立新解決技能錯配的難題。一方面可利用大數(shù)據(jù)打造就業(yè)“智慧大腦”，如繪制全省產(chǎn)業(yè)就業(yè)分布圖和勞動者技能畫像，搭建統(tǒng)一平臺，智能匹配崗位信息、提供就業(yè)指導咨詢；另一方面要強化教育鏈與產(chǎn)業(yè)鏈耦合，加強職業(yè)觀引導，培育產(chǎn)教聯(lián)合體、實訓基地，加大終身職業(yè)技能培訓供給，通過“定制工匠”提高人崗適配率。

　　答好重點群體就業(yè)這道“壓軸題”，應為不同群體量身打造就業(yè)支持體系。堅持政府主導、市場促進，加強校企聯(lián)動托舉畢業(yè)生展翅高飛，引導人才返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，賦予農(nóng)民工外出務工與就近就業(yè)多重選擇；兜牢困難群體就業(yè)底線，建設零工市場、社區(qū)驛站，通過直播帶崗、社保補貼等支持靈活就業(yè)；提供場租優(yōu)惠、貸款和獎補支持等，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　　推動高質量就業(yè)，還需充分發(fā)揮公共服務“推進器”、權益保障“護身符”作用。加強人社、稅務、市場監(jiān)管等部門數(shù)據(jù)共享，建設城鄉(xiāng)就業(yè)一體化服務云平臺，推動戶籍等制度改革，暢通勞動力流動渠道，依法保障勞動者取得勞動報酬、社保、安全等權益，讓就業(yè)更便捷、更安心、更體面。

　　政策愿景，終究靠執(zhí)行丈量。當高質量充分就業(yè)的需求精準對接高質量發(fā)展的要求，當更多人能就業(yè)、就好業(yè)，民生會更暖，發(fā)展會更活。（魏敏揚）