­　　中新網(wǎng)1月14日電 據(jù)外媒報(bào)道，日本勞動(dòng)政策研究機(jī)構(gòu)發(fā)報(bào)告，指日本面對(duì)工人短缺，絕非聘請(qǐng)高齡人士和鼓勵(lì)女性就業(yè)就能解決。它認(rèn)為，日本在2020年以后只有大開(kāi)門(mén)戶(hù)，大量引進(jìn)外籍人士，才能維持經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

­　　《日本經(jīng)濟(jì)新聞》昨日引述勞動(dòng)當(dāng)局的外勞數(shù)據(jù)顯示，日本依賴(lài)外勞的程度有目共睹，已是一個(gè)無(wú)法改變的事實(shí)。隨著日本人口萎縮，外勞人數(shù)這四年快速增長(zhǎng)，已成為日本一勞動(dòng)強(qiáng)力軍。當(dāng)局掌握的外來(lái)勞動(dòng)人口目前是108.3769萬(wàn)人，四年里增加了40萬(wàn)人。

­　　報(bào)道指出，日本很多行業(yè)都面對(duì)棘手的人手短缺問(wèn)題，除體力勞動(dòng)外，零售和服務(wù)業(yè)目前也出現(xiàn)嚴(yán)重人手不足。去年，日本零售業(yè)新增人手里，外國(guó)人比率為67%，大大突破了過(guò)去記錄。

­　　此外，建筑業(yè)去年增加了2.8萬(wàn)名外勞，雖為歷來(lái)最多，也不足以應(yīng)付需求。讓當(dāng)局最感吃驚的是，以往被視為難以接受外國(guó)人擔(dān)任的送貨員和郵差，也都在迫不得已下打開(kāi)了外勞門(mén)戶(hù)。

­　　日本國(guó)立人口問(wèn)題研究所認(rèn)為，日本勞動(dòng)人口短缺課題將在2025年面對(duì)挑戰(zhàn)，那時(shí)日本當(dāng)局就算大量聘請(qǐng)高齡人士和增加女性就職也無(wú)從彌補(bǔ)。2000年到2016年，日本15歲到64歲勞動(dòng)人口就已少了397萬(wàn)人，預(yù)計(jì)到2025年，還將減少270萬(wàn)人。

­　　過(guò)去16年，日本是以每年增加女性就業(yè)和聘請(qǐng)高齡人士10萬(wàn)人來(lái)填補(bǔ)勞動(dòng)力短缺。基于65歲以上的高齡人口將不斷增加，日本的“自救”方案將山窮水盡。

­　　日本第一生命經(jīng)濟(jì)研究所的一份報(bào)告顯示，日本也必須以外勞來(lái)彌補(bǔ)在醫(yī)療和老人護(hù)理方面的短缺，估計(jì)將來(lái)會(huì)面對(duì)多達(dá)150萬(wàn)人的護(hù)理人員不足。若是無(wú)法解決的話，日本下滑的生產(chǎn)力將讓它面對(duì)每年約6萬(wàn)億日元的經(jīng)濟(jì)損失。

­　　日經(jīng)也指日本政府一直沒(méi)明確制定外勞政策，讓日本企業(yè)只能以“研修生”“留學(xué)生”等名目來(lái)雇用外勞。這種暗度陳倉(cāng)的做法，不但助長(zhǎng)了日企的違法作業(yè)，也無(wú)法讓日本生產(chǎn)力獲得提升。

­　　日經(jīng)引述勞動(dòng)政策研究機(jī)構(gòu)的報(bào)告，認(rèn)為日本與其他發(fā)達(dá)國(guó)家相比，有很大擴(kuò)展外勞的空間。就這一機(jī)構(gòu)發(fā)表的數(shù)據(jù)，大多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家，外勞占勞動(dòng)人口比率都在10%以上，美國(guó)將近20%、英國(guó)和德國(guó)也在10%左右，而日本目前是4%。