胡歌等人主演的電視劇《獵場》近期備受關(guān)注，劇中獵頭曲折經(jīng)歷和企業(yè)家的高薪酬成為焦點(diǎn)。而全球最大人力資源公司帶著“獵頭”團(tuán)隊(duì)到西安，引發(fā)業(yè)內(nèi)關(guān)注。近日華商報(bào)記者走近西安獵頭群體，解密真實(shí)的獵場。

　　獵聘顧問的一天：壓根不像電視劇演的那樣

　　田敏嵐是西安百卓獵頭資深顧問，進(jìn)入獵頭行業(yè)已有7年，她們的行業(yè)術(shù)語叫堅(jiān)持SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序Standard OperatingProcedure）流程。她說獵頭最需要的就是精細(xì)化時(shí)間管理，幾乎每天都是緊張、忙碌、充實(shí)。

　　“每天的驚喜就是上班打開郵箱可以看到幾份優(yōu)質(zhì)候選人的簡歷，”田敏嵐對華商報(bào)記者說，一般8：45到公司，查看郵件，回復(fù)此前有意向的候選人，以及需要跟進(jìn)的事項(xiàng)。然后打開郵箱，查看候選人的簡歷。早上9：30，開始人才尋訪，比如最近忙著為某地產(chǎn)20強(qiáng)公司尋訪投資總監(jiān)人選。忙完這些大約11點(diǎn)，電話面試、溝通后，將適合的兩位候選人做好推薦報(bào)告發(fā)給客戶。

　　下班前是客戶開發(fā)，尋找有獵頭招聘需求的企業(yè)，進(jìn)行合作評估。下班前會(huì)有團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)和技能提升，有時(shí)還需要計(jì)劃安排第二天工作。

　　田敏嵐說，獵頭行業(yè)前期流失率比較高，很多新入行的年輕人可能會(huì)在半年內(nèi)流失，因?yàn)楂C頭行業(yè)壓根不像電視劇一樣，喝茶聊天就能談合作。相反，獵頭工作很細(xì)致，需要持之以恒和長短搭配，而且一半以上工作是靠電話完成的。

　　獵頭大多是80、90后年輕人

　　“下午幾點(diǎn)？好的，我這邊資料已經(jīng)準(zhǔn)備好了，下午見……”12月7日早上，華商報(bào)記者來到西安北郊未央路附近一處寫字樓內(nèi)，百川獵聘管理合伙人秦川在辦公室正忙著跟客戶打電話溝通。“年底獵聘項(xiàng)目比較多一些，前幾天剛給一家企業(yè)獵了一名高管，過幾天還有一場面試……”他和同事們所做的工作，就是最近熱播電視劇里提到的獵頭。

　　秦川穿著白襯衫，看上去職業(yè)干練，他的辦公桌上放著候選人資料、簡歷。另一邊，他的同事正在打電話、整理客戶資料等。

　　《獵場》里，以鄭秋冬、林拜為代表的精英獵頭成熟穩(wěn)重，金融知識(shí)豐富，深諳職場規(guī)則，團(tuán)隊(duì)里年輕人居多，配合默契、活力十足。華商報(bào)記者采訪了多家獵頭機(jī)構(gòu)和從業(yè)者發(fā)現(xiàn)西安的獵頭更加年輕化，從業(yè)者以年輕人居多，西裝革履、領(lǐng)帶筆挺，一身職業(yè)裝扮，他們大多在寫字樓里辦公，顏值高、人脈廣、口才好、善交際，打交道的多是年薪幾十萬、上百萬的高端人才。說起西安的幾位商界名人，他們對其成績和履歷了如指掌。

　　據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)報(bào)告顯示，25~30歲是獵頭的核心分布年齡段，占41.52%，其次是30-35歲，占23.55%，40歲以上的獵頭僅有5.6%。

　　“如今獵聘行業(yè)確實(shí)越來越年輕化，”秦川的同事，百川獵聘管理合伙人荊海亮對華商報(bào)記者說，獵頭業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展也吸引了眾多年輕人選擇獵頭這一職業(yè)，使得整個(gè)獵頭行業(yè)呈現(xiàn)年輕化態(tài)勢。