晉江市人社局：2024年城鎮(zhèn)新增就業(yè)33499人 比增54.7%
“2024年，晉江市人社局堅持圍繞中心、服務(wù)大局，著力抓好穩(wěn)崗就業(yè)、社會保障、人才引育、根治欠薪等工作，服務(wù)保障晉江經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展取得實效。”近日，晉江市人力資源和社會保障局局長柯發(fā)音在輪值接聽市長專線時表示。
柯發(fā)音介紹，2024年，晉江市人社局全力穩(wěn)定就業(yè)用工，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)33499人，比增54.7%，制作“品牌探秘，晉江GOODJOB”視頻展播14期，順利承辦福建省第一屆職業(yè)技能大賽，成功舉辦福建晉江校企人才合作對接會和初創(chuàng)經(jīng)營者高級研修班。人才引育縱深發(fā)展，入選省、市高層次人才和晉江市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系人才662名。持續(xù)打造“晉心晉力”品牌，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系典型，全面暢通欠薪投訴舉報渠道，對各類欠薪投訴舉報案件，做到即接即辦、按期“清零”。在泉州市率先推行企業(yè)職工退休“預(yù)審”服務(wù)，為職工退休設(shè)置“緩沖期”。
2025年，晉江市人社局將繼續(xù)堅持援企穩(wěn)崗，全面推進標準化零工市場（驛站）建設(shè)，打造“1+N”零工服務(wù)模式，優(yōu)化升級線上服務(wù)平臺，力爭年度內(nèi)每個鎮(zhèn)街至少建成1家零工驛站、全市建成20個以上零工驛站，有力補強企業(yè)靈活用工需求。針對高層次人才，加快推進晉江市人才政策申報、審核、兌現(xiàn)工作；同時抓好技能人才培育工作，加大鎮(zhèn)街基層技能培訓(xùn)力度，力爭一個鎮(zhèn)（街）開展一個特色項目制培訓(xùn)項目，深化校企合作，鼓勵企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，落實“訂單式”培養(yǎng)人才計劃，力爭全年完成培訓(xùn)6000人。
柯發(fā)音表示，新的一年，晉江市人社局將突出重點、聚焦要點、打造亮點，持續(xù)提升公共服務(wù)水平。
（記者 張茂霖）
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