­　　面對新常態(tài)，晉江全力推動轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新突圍。人才是創(chuàng)新的第一資源、第一要素，是城市不斷發(fā)展的內(nèi)在要求和新動力。為補齊這個短板，報告指出，要堅定不移地推進“人才強市”戰(zhàn)略，要求各級各部門更新理念，凝聚共識，舉全市之力，聚天下英才，不斷激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力和激情，為轉(zhuǎn)型升級跨越發(fā)展注入源頭活水。

­　　關(guān)鍵詞:人才+項目+平臺+資金一體化

­　　報告摘要：圍繞建設(shè)“人才強市”目標，堅持黨管人才，突出引育并舉、以用為本，全力推進人才工作趕超行動，完善人才、項目、平臺、資金一體化的政策體系，以最靈活的機制、最優(yōu)恵的政策、最優(yōu)越的環(huán)境，不斷激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力和激情，為轉(zhuǎn)型升級跨越發(fā)展注入源頭活水。

­　　事例樣本：38歲的留日農(nóng)業(yè)博士吳超峰祖籍晉江龍湖，是福建省第三批引進的海外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。從晉江出去又回到晉江，吳超峰說自己從一個老晉江人變?yōu)樾聲x江人。回國一年間，吳超峰忙于將從日本帶回的新式農(nóng)業(yè)栽培技術(shù)轉(zhuǎn)化為可推廣的商業(yè)模式。

­　　如今他已成立了公司，在龍湖租了一片土地，從事氣霧果蔬栽培。“這是一種無土栽培技術(shù)，沒有土壤和基質(zhì)，果蔬長在擠塑板上，通過噴頭對植物根系霧噴營養(yǎng)液。”吳超峰說，“與傳統(tǒng)種植方式相比，可節(jié)省90%的水，而土地利用率要高出5倍。”

­　　說起長遠發(fā)展，吳超峰在資金投入上犯了愁。好在今年得益于晉江的創(chuàng)業(yè)扶持政策，他的項目被認定為國內(nèi)先進水平團隊項目，獲得了800多萬元（人民幣，下同）的扶持資金。

­　　為了吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才帶團隊、項目、技術(shù)來晉江創(chuàng)業(yè)，促進一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，晉江發(fā)布的關(guān)于加快引進優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊和項目的若干意見，提供的創(chuàng)業(yè)扶持資金最高達1900萬元。

­　　僅僅引進人才是不夠的，還要給他們創(chuàng)造條件，真正發(fā)揮其作用，服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

­　　今年62歲的林振隆是位來自中國臺灣地區(qū)的博士，他帶著一個由5名博士組成的團隊，開發(fā)了一項生物醫(yī)藥項目。“該項目以臺灣阿里山上的山芙蓉作為原料進行研制，用于治療糖尿病。”在晉江創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園，林振隆說。

­　　三創(chuàng)園、洪山文化創(chuàng)意園、中科院海西研究院裝備制造研究所……晉江的眾多創(chuàng)新平臺和引進的科研平臺，如今已成為人才集聚區(qū)，為人才干事創(chuàng)業(yè)搭建了舞臺。目前，晉江有在站博士后15人，長期留下來工作的博士有113人，其中工作時間最長的達15年。

­　　有了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和團隊的持久發(fā)力，晉江在產(chǎn)業(yè)升級中更能贏得先機。晉江的百宏公司與中國工程院院士蔣士成合作，建立了院士工作站，重點研究開發(fā)超仿棉滌綸長絲等4個項目，其中一項成果達到國際先進水平，并申報了福建省區(qū)域重大科技項目。該項目可新增產(chǎn)值5億元、利潤6500萬元，培養(yǎng)專業(yè)人才50名。

­　　解讀：人才是創(chuàng)新的核心

­　　“創(chuàng)新驅(qū)動，實質(zhì)上是人才的驅(qū)動，誰擁有人才，誰就搶占了發(fā)展的制高點。”晉江市委人才辦主任黃建華表示，晉江市委在這個時候提出人才強市戰(zhàn)略，就明確了人才是創(chuàng)新的核心。

­　　作為職能部門，人才辦下階段將貫徹晉江市委的決策部署，把人才強市戰(zhàn)略落實到具體的實際中，健全“1+N”人才政策體系，實施高層次人才海峽計劃，企業(yè)家素質(zhì)提升的領(lǐng)航計劃，以及大學生創(chuàng)客公寓，高技術(shù)人才的振興工程這“四大人才計劃”，打造多層次人才隊伍。

­　　“目前，‘四大人才計劃’已經(jīng)部分實施了，海峽計劃啟動了第一批申報，近日33個項目完成評審答辯，結(jié)果很快就會出爐，然后兌現(xiàn)政策。”黃建華說道，海峽計劃將吸引一大批博士及高層次人才來晉江創(chuàng)業(yè)，孵化更多高新技術(shù)或高科技的企業(yè)。

­　　大學生創(chuàng)客公寓計劃很快也將出臺，將為剛畢業(yè)的大學生創(chuàng)客提供找工作或創(chuàng)業(yè)前期的免租公寓，為晉江發(fā)展留住基礎(chǔ)型人才。

­　　除了推動四大“人才計劃”，晉江還將探索建立公益性的人才·科技·資本綜合開發(fā)運營平臺，推行柔性引才用才，吸引一批“假日專家”“星期天工程師”。突出精誠留才，人才辦還將推動人才市場化和社會化服務(wù)，破解人才自由流動體制障礙，在住房、子女就學、醫(yī)療等方面給予傾斜，讓優(yōu)秀人才舒心工作、大展拳腳。（記者 陳維曦）