
7月1日,晉江市供電公司一樓兒童托管室迎來了一群小朋友,他們有的畫畫,有的剪紙,還有的在玩游戲,好不熱鬧。這是晉江市供電公司職工子女暑期夏令營的一項活動——兒童暑期托管班開課啦!
為豐富公司職工子女的課余生活,減輕孩子非在校時間職工對孩子的照顧負擔以及職工在子女放學后將其接到公司對工作造成的影響,晉江市供電公司立足企業(yè)自身特點,針對該公司員工子女中學齡前兒童多、一些員工家中無人照顧幼兒的實際情況,為員工開設了暑期幼兒托管班,建設專屬場地并聘請專職教師照顧幼兒的生活起居。同時,晉江市供電公司在暑期托管班的課程設置、托管時間方面都進行細致的安排,使幼兒家長安心工作,無后顧之憂。
“關愛員工是企業(yè)文化建設中的重要內容,我們希望通過這樣的活動,幫助員工度過‘孩子無人帶’的尷尬期,使他們感受到來自企業(yè)的溫暖,從而更加努力地投入工作。”晉江市供電公司相關負責人黃文質說。
據悉,開設暑期幼兒托管班是晉江市供電公司為員工提供“五心服務”的一項舉措,為進一步踐行“企業(yè)以員工為本、員工以企業(yè)為家”理念,晉江市供電公司想員工所想、急員工所急,圍繞員工“食、住、行、醫(yī)和文化體育、精神”等方面需求,為員工提供全方位的“五心”服務,努力做到讓員工“餐飲放心、辦公舒心、生活暖心、醫(yī)療省心、文化開心”,激勵廣大員工在本職崗位上為公司發(fā)展再上新臺階貢獻力量。(記者 劉瑩瑩 通訊員 黃玉娥 文圖)