長樂市醫(yī)院副院長陳予：讓更多百姓享受優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)
“作為一家縣級公立醫(yī)院的醫(yī)務(wù)工作者，我長期處在一線，對醫(yī)改有著切身的體會和認(rèn)識。”昨日，一提起醫(yī)改這個話題，市人大代表、長樂市醫(yī)院副院長陳予就打開了話匣子。
陳予說，在長樂市委、市政府的關(guān)心支持下，近年來，長樂市醫(yī)院高薪引進了一批專業(yè)緊缺人才，購置了核磁共振等大型醫(yī)療設(shè)備，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量有了很大的提高。在建的外科綜合大樓明年投用后，將增加400個床位，有效緩解床位緊張現(xiàn)狀，改善就醫(yī)環(huán)境。
“醫(yī)院的快速發(fā)展讓我對未來充滿了信心。”陳予說，“接下來，將大力推動移動醫(yī)療建設(shè)，讓農(nóng)村的病人也能享受優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。”
作為一名市人大代表，陳予自然不忘建言獻策的責(zé)任。她告訴記者，現(xiàn)階段，縣級公立醫(yī)院的人事管理權(quán)基本不由醫(yī)院支配，人才引進使用依然受有關(guān)政策的束縛；按照原有床位核定人員編制的方法也已不符合現(xiàn)實需要，導(dǎo)致縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生院人員編制規(guī)模受限。陳予建議，要加快落實醫(yī)改人事制度改革，公立醫(yī)院實行編制動態(tài)管理，根據(jù)實際適當(dāng)增加編制數(shù)量。與此同時，要實行人員編制備案制管理，在優(yōu)秀人才引進與使用等方面給予公立醫(yī)院更大的自主權(quán)限。
責(zé)任編輯：蔣曉彬
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