國慶中秋加班費要怎么算？上海拿2115元加班費創(chuàng)新高
今年的國慶“黃金周”正好“撞”上了農(nóng)歷的中秋節(jié)，連休8天，勞動者的加班費計算也有了新變化。如果8天長假都加班，單位又沒有安排補休的，上海的勞動者最少應該拿到2115元加班費，創(chuàng)下黃金周加班費“新高”。
根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知》，10月1日至8日放假調(diào)休共8天。其中，10月1日到3日為國慶節(jié)法定節(jié)假日，4日為中秋節(jié)法定節(jié)假日。
根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在10月1日到4日期間安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300％另行支付加班工資；10月5日到8日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200％支付加班工資。
計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70％確定。
按照今年4月1日起上海執(zhí)行的月最低工資標準2300元計算，勞動者在10月1日到4日當天加班，每天的加班工資至少有317元。如果中秋國慶8天長假都加班，單位又沒有安排補休的，應該最少拿到2115元加班費。（記者 周蕊）
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原標題：中秋國慶連休八天，你的加班費有了新變化
責任編輯：方迪
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