用戶口吸引人才留下是個必要的選擇,但也不是唯一和最終的選擇。
最近一段時間,“逃離北上廣”又引起了社會關(guān)注和熱議,其源頭在于所謂的“新一線城市”和發(fā)展勢頭強勁的二線城市為了搶奪高校畢業(yè)生等優(yōu)秀人才,頻頻伸出橄欖枝,出臺優(yōu)惠政策,以放松戶口作為“繡球”吸引這些人才到當?shù)毓ぷ鳌?/p>
有的城市提出“租房就可落戶”,有的拿出“先就業(yè)再落戶”,還有的出臺“發(fā)放購房補貼”等辦法,各種圍繞戶口的政策不一而足,這些城市形成了新的“搶人大戰(zhàn)”。與此同時,積分落戶等落戶限制條件,亦出現(xiàn)在各地的戶籍新政當中,漸成“標配”。
當下,在中國的一線城市越來越收緊戶口政策的大背景下,高校畢業(yè)生等就業(yè)主力和人才主力逐漸向二線乃至三線城市流動是一個客觀和合理的現(xiàn)象,畢竟單憑幾個城市解決不了中國巨大的就業(yè)壓力問題,區(qū)域間和城鄉(xiāng)間的差距的縮小也需要人才合理流動做保障。人才往什么地方流動,這就是一個“用腳投票”的博弈過程,城市只有拿出真金白銀,有實實在在的服務(wù)托底,這樣的城市對人才才有吸引力,才能留得住人。
但是,制約中國人才流動和公平享有公共服務(wù)的一個主要瓶頸就是現(xiàn)有的戶籍制度,戶口像是城市居民享有各項公共服務(wù)的唯一“通行證”,只有有了戶口才能享受到社保、教育、醫(yī)療、住房等種種市民優(yōu)惠,只有有了城市戶口,一個農(nóng)村青年才能質(zhì)的實現(xiàn)“鯉魚跳龍門”的人生蛻變,改變自己命運。