­　　一項面向基層衛(wèi)生人才的重要改革即將在山東全面鋪開。中國青年報·中青在線記者從今天召開的山東省政府新聞發(fā)布會上獲悉，5月1日起，山東將對全省基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審制度進行改革，其重要內(nèi)容是增設(shè)基層衛(wèi)生高級職稱，對申報人員論文、科研不再做硬性規(guī)定。

­　　據(jù)介紹，此次改革將進一步完善職稱評審制度，在具有獨立法人資格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及以下衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)中設(shè)置基層衛(wèi)生高級職稱。同時，按照“定向評價、定向使用”的原則，在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及以下衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)增設(shè)基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)崗位。

­　　依據(jù)改革內(nèi)容，將拓寬基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱的雙向通道。基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，可根據(jù)自身條件自主選擇參加全省衛(wèi)生或基層衛(wèi)生高級職稱評審。取得基層衛(wèi)生高級職稱的，在基層衛(wèi)生崗位聘用；取得全省統(tǒng)一的衛(wèi)生高級職稱的，可在全省范圍內(nèi)的衛(wèi)生崗位聘用。

­　　改革明確提出，將常見病、多發(fā)病診治專題報告、病例分析資料、工作總結(jié)、醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣使用報告、開展健康教育與健康促進次數(shù)、健康檔案管理等作為對基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員評審標準的重要內(nèi)容。論文、科研等只作為評審的參考條件。職稱外語、計算機應(yīng)用能力考試成績不作為申報職稱的必要條件。

­　　此外，將加強醫(yī)德醫(yī)風考核，引導衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在強化服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量、突出工作業(yè)績上下功夫。

­　　本次改革將進一步下放高級職稱評審權(quán)限，將基層衛(wèi)生正高級、副高級職稱評審權(quán)限下放至設(shè)區(qū)的市，由設(shè)區(qū)的市根據(jù)國家和我省制定的基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審標準條件和要求，結(jié)合本地實際，進行本市基層衛(wèi)生高級職稱評審，并頒發(fā)職稱證書，由此充分調(diào)動用人主體積極性。

­　　山東省人力資源社會保障廳巡視員李伯平坦言，長期以來，基層人才發(fā)展面臨“天花板”，人才評價中唯學歷、唯論文一直廣受社會詬病，特別是對常年耕耘在一線的優(yōu)秀基層衛(wèi)生人才沒有起到很好的正向激勵作用，甚至還衍生出論文代寫、版面買賣等畸形產(chǎn)業(yè)。

­　　“這次改革，我們堅決破除‘學歷崇拜’、‘論文導向’，加大常見病和多發(fā)病診治報告、病例分析、新技術(shù)推廣使用的權(quán)重，形成了以品德、知識、能力、業(yè)績?yōu)楹诵膬?nèi)容的職稱評價標準，并增設(shè)了基層衛(wèi)生高級職稱，有利于發(fā)揮職稱‘指揮棒’作用，引導高素質(zhì)人才到基層醫(yī)療衛(wèi)生一線建功立業(yè)，使基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展既充滿活力又規(guī)范有序”李伯平說。

­　　據(jù)了解，山東省《基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)任職資格評審條件(試行)》的制定工作目前已基本完成，將于近期發(fā)布。