2016年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告：3成多大學(xué)生半年內(nèi)離職
這幾天，她的小心思又開始蠢蠢欲動(dòng)了。“我就想找個(gè)沒那么累，不用加班，公司大一點(diǎn)，工資高一些的工作。”小孫跟朋友們一說，立即被打斷——“沒有一種工作叫錢多、活少、離家近。”
■ 企業(yè)頻頻遭遇應(yīng)屆生“爽約”
在采訪招聘會(huì)的時(shí)候，常常能看到一些“常客”，好像他們特別缺人，總是招不夠人似的。但跟這些用人單位的人事經(jīng)理一聊，記者才明白他們的難處。“招聘難啊，都沒幾個(gè)能做夠倆月的。”一家醫(yī)藥企業(yè)的招聘代表告訴記者，應(yīng)屆畢業(yè)生是應(yīng)聘的主力軍，企業(yè)不介意他們沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意培養(yǎng)他們，但他們的表現(xiàn)卻屢屢讓企業(yè)失望。很多應(yīng)屆畢業(yè)生找工作時(shí)都不知道自己想干什么，對(duì)企業(yè)的情況也不了解，只是看到企業(yè)招聘簡(jiǎn)章里要求的條件自己能符合，于是就投上一份簡(jiǎn)歷。等到工作一段時(shí)間后，才發(fā)覺自己并不適合這份工作，總想著還會(huì)有更好的機(jī)會(huì)，隔三差五就有人辭職。錢少、工作忙、離家遠(yuǎn)、學(xué)不到經(jīng)驗(yàn)、同事關(guān)系復(fù)雜、沒有發(fā)展前景，甚至單位食堂的飯菜難吃等等都成了他們離開的理由。
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