技能結(jié)構(gòu)與市場(chǎng)脫節(jié) 逾三成大學(xué)生畢業(yè)半年內(nèi)離職
七成企業(yè)認(rèn)為大學(xué)生在校學(xué)到的知識(shí)實(shí)用性不強(qiáng)
一方面是企業(yè)普遍存在人才短缺的問(wèn)題，另一方面大學(xué)生畢業(yè)半年內(nèi)的離職率高達(dá)1/3。《中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)技能缺口研究報(bào)告》昨天發(fā)布，報(bào)告顯示，大學(xué)畢業(yè)生（含海歸人員）技能結(jié)構(gòu)與市場(chǎng)脫節(jié)，眼高手低，工作滿意度低；而約有70%的企業(yè)認(rèn)為“大學(xué)生在校期間學(xué)到的知識(shí)實(shí)用性不強(qiáng)”。
技能結(jié)構(gòu)與市場(chǎng)脫節(jié)
報(bào)告由摩根大通支持發(fā)起，清華和復(fù)旦30余名研究人員歷時(shí)一年完成，從技能需求和供給兩方面對(duì)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展、變化和未來(lái)趨勢(shì)進(jìn)行了剖析。數(shù)據(jù)顯示，技能勞動(dòng)者目前只占全國(guó)就業(yè)人員總量的19%左右，高技能人才更是僅占5%。目前，企業(yè)普遍存在人才短缺的問(wèn)題，國(guó)際化管理人才和戰(zhàn)略設(shè)計(jì)人才尤難獲得。
但從勞動(dòng)力供給方面來(lái)看，大學(xué)畢業(yè)生技能結(jié)構(gòu)與市場(chǎng)脫節(jié)，畢業(yè)后半年內(nèi)離職的大學(xué)生高達(dá)1/3。同時(shí)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)期望與現(xiàn)實(shí)需求也嚴(yán)重脫節(jié)——大學(xué)畢業(yè)生普遍偏好在黨政機(jī)關(guān)及國(guó)企等體制內(nèi)單位就業(yè)，而現(xiàn)實(shí)中新增就業(yè)崗位絕大部分來(lái)自于民營(yíng)經(jīng)濟(jì)。
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