­　　(三)面試

­　　報(bào)考安岳中學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、安岳第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校的教師按筆試成績(jī)1：2的比例進(jìn)入面試，面試在安岳縣教育局、安岳縣人力資源和社會(huì)保障局、縣監(jiān)察局的監(jiān)督下，由安岳中學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、安岳第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校分別具體組織實(shí)施。面試成績(jī)滿分為100分。

­　　因考生放棄面試出現(xiàn)的面試名額空缺，不再遞補(bǔ)。因考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，面試仍視為有效。面試的時(shí)間、地點(diǎn)由相關(guān)學(xué)校另行通知。

­　　(四)總成績(jī)計(jì)算

­　　報(bào)考安岳中學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、安岳第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校的教師，考試總成績(jī)=(專(zhuān)業(yè)知識(shí)70%+教材教法30%)×50%+面試成績(jī)×50%;

­　　報(bào)考其它學(xué)校的教師，考試總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)知識(shí)70%+教材教法30%。

­　　(五)考核

­　　按照?qǐng)?bào)考職位層次、學(xué)科、考調(diào)名額從高分到低分依次等額確定考核人選。考試成績(jī)相同的，依次按學(xué)歷高低順序確定名次，若學(xué)歷相同則全日制學(xué)歷優(yōu)先，若都是同類(lèi)學(xué)制學(xué)歷則專(zhuān)業(yè)對(duì)口者優(yōu)先，若上述條件均一樣的，則以近五年獲得縣及以上本學(xué)科教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)的次數(shù)多的優(yōu)先。因棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同職位層次同學(xué)科的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

­　　(六)公示

­　　對(duì)擬調(diào)人員在縣教育局進(jìn)行為期5天的公示。

­　　(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

­　　經(jīng)考試、考核合格和公示無(wú)異議的人員，作出服從該校工作安排和崗位設(shè)置管理的書(shū)面承諾。本次考調(diào)教師所在原單位超員或縣外的按相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考調(diào)教師所在原單位缺員的，先到考調(diào)的崗位工作，待時(shí)再按相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

­　　六、相關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

­　　(一)考調(diào)進(jìn)城的教師，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)將按照《企事業(yè)單位評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充意見(jiàn)》(川職改〔1991〕8號(hào))文件辦理。

­　　(二)考調(diào)進(jìn)城的教師，必須服從聘用單位的崗位設(shè)置管理及工作安排，否則，將取消聘用資格。

­　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

­　　為了圓滿地做好考調(diào)工作，安岳縣教育局將在報(bào)名點(diǎn)公布監(jiān)督電話，并邀請(qǐng)安岳縣人力資源和社會(huì)保障局、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)考調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消調(diào)動(dòng)資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

­　　本公告由安岳縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

­　　安岳縣教育局咨詢電話：028-24533602

­　　安岳縣教育局監(jiān)督電話：028-24522102

­　　附件：1.安岳縣2017年考調(diào)縣城中小學(xué)校教師崗位表

­　　2.安岳縣2017年考調(diào)縣城中小學(xué)教師報(bào)名資格審查表

­　　安岳縣教育局

­　　2017年8月2日

­