­　　(二)面試

­　　1、進(jìn)入面試的報(bào)考者，其筆試成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，在合格線以上的人選中按照每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。

­　　2、福州市屬衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位面試由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。臺(tái)江區(qū)、倉山區(qū)、晉安區(qū)、馬尾區(qū)、長(zhǎng)樂市、閩侯縣(高新區(qū))、閩清縣等縣(市)區(qū)屬衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位面試由各縣(市)區(qū)自行安排。

­　　3、進(jìn)入面試的報(bào)考者名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)將在“福州衛(wèi)生人才網(wǎng)”( http://www.fzwsrc.com/)上公布，招聘單位在面試前對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考者進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)核。進(jìn)入面試的報(bào)考者因故自行放棄面試的，應(yīng)在面試前兩天下午18:00之前由招聘單位確認(rèn)，并及時(shí)報(bào)市衛(wèi)計(jì)委、市人社局備案。由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，可在報(bào)考該職位且成績(jī)達(dá)到筆試合格線的報(bào)考者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

­　　(三)考試總成績(jī)的計(jì)算

­　　1、報(bào)考者的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(如有第三位，四舍五入);綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算，僅招收具有碩士研究生以上學(xué)歷和高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員崗位的綜合成績(jī)直接按面試成績(jī)計(jì)算。

­　　2、進(jìn)入面試人數(shù)等于或少于招考人數(shù)的，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

­　　3、對(duì)于考試成績(jī)相同者，名次排列采取以下辦法解決：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列;若筆試、面試成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委、市人社局同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

­　　五、體檢

­　　根據(jù)招考人數(shù)按1：1的比例，在考試合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢人選。體檢依照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行。體檢須在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，招聘單位不得在本單位對(duì)報(bào)考者進(jìn)行體檢。

­　　報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

­　　無特殊原因體檢缺席者，取消聘用資格。