來自 南京工業(yè)大學的汪子旸同學在招聘會前幾天便使用了精準就業(yè)服務平臺。“這個平臺十分便捷、高效,在做完測評的第一天便幫我匹配了4家企業(yè),目前已推薦了近10家企業(yè)。”汪子旸說,“昨天,有企業(yè)向我發(fā)出面試邀請,約我今天溝通工作內(nèi)容和薪資待遇等具體問題。”當?shù)弥型瑢W不了解精準就業(yè)平臺時,汪子旸表示會把平臺推薦給更多的即將畢業(yè)的同學們。
對于招聘單位來說,精準平臺的出現(xiàn)也能提高人力資源管理人員的工作效率。“平臺會根據(jù)企業(yè)的相關(guān)需求,自動匹配到符合條件的學生。”無錫新東方學校的招聘人員楊雪玲說,“在邀請學生來面試的時候,我們可以直接在平臺上進行批量邀約,非常有效率。”南京遇見光視覺特效總監(jiān)金宇告訴記者,精準就業(yè)平臺的匹配相當精準。今天,金宇將匹配到的兩位畢業(yè)生約到現(xiàn)場面試,畢業(yè)生的表現(xiàn)讓他感到十分興奮。“我們是搞創(chuàng)意的公司,需要有良好藝術(shù)修養(yǎng),對行業(yè)有較高熱情的學生。前來面試的兩位學生表現(xiàn)出了較高的素質(zhì),基本上滿足了我們的要求。”金宇說,“這說明平臺的匹配是非??茖W、合理的。”
根據(jù)招聘會現(xiàn)場工作人員介紹,“兩庫一系統(tǒng)”是平臺的核心。“兩庫”即“用人單位崗位勝任力模型庫”和“畢業(yè)生測評簡歷庫”;“一系統(tǒng)”即智能人崗雙向匹配系統(tǒng)。“這兩個庫包含的是真正有用的、精確的崗位需求和人才素質(zhì)信息,可以讓企業(yè)知道某個崗位到底需要什么樣的人,學生清楚自身的求職優(yōu)勢在哪里。”工作人員告訴記者,平臺還會通過大數(shù)據(jù)匹配系統(tǒng)對求職者求職意向、專業(yè)、職業(yè)測評數(shù)據(jù)以及用人單位崗位需求數(shù)據(jù)等進行分析,在畢業(yè)生求職意向、期望工作地等硬性條件與崗位數(shù)據(jù)完全相符且測評報告數(shù)據(jù)與崗位模型數(shù)據(jù)達到70%以上的匹配度時,自動向求職者和用人單位雙向定制推送簡歷或崗位信息,最終實現(xiàn)智能匹配、簡歷推送、面試(筆試)邀請發(fā)送和平臺短信提醒等功能。
據(jù)統(tǒng)計,本次招聘會 吸引了2萬余名高校畢業(yè)生參加, 現(xiàn)場接收簡歷1.6萬余份,達成意向7000多人次。(特約記者 彭志楷)