北京市人力資源和社會保障局近日發(fā)布《關(guān)于全面恢復舉辦現(xiàn)場招聘會推動復工復產(chǎn)的通知》，其中明確，全市人力資源服務機構(gòu)自1月8日起，全面恢復舉辦現(xiàn)場招聘會。

　　附原文：

　　為滿足人力資源市場供需對接需求，充分發(fā)揮人力資源市場在服務穩(wěn)保就業(yè)工作中的積極作用，結(jié)合首都嚴格進京管理聯(lián)防聯(lián)控協(xié)調(diào)機制辦公室《北京市新型冠狀病毒感染防治工作總方案》，全市人力資源服務機構(gòu)自1月8日起，全面恢復舉辦現(xiàn)場招聘會，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、盡快完成恢復舉辦現(xiàn)場招聘會的前期準備工作

　　2023年舉辦定期招聘會，有舉辦招聘會資質(zhì)的辦會機構(gòu)（以下簡稱“辦會機構(gòu)”）尚未在2022年12月完成備案的，于1月20日前進行備案，按照定期招聘會管理；凡1月20日前未予備案，但確需組織的招聘會，均按不定期招聘會管理。辦會機構(gòu)進行招聘會備案后，應與備案所在區(qū)人社部門確認備案事宜。各區(qū)人社部門要及時匯總備案的招聘會信息，并在區(qū)政府官方網(wǎng)站公布。恢復舉辦現(xiàn)場招聘會后的首次信息發(fā)布工作應于1月31日前完成。

　　二、嚴格現(xiàn)場招聘會各項安全管理

　　按照“誰主辦、誰負責”的原則，由辦會機構(gòu)對其舉辦招聘會的安全負責，辦會機構(gòu)主要負責人為招聘會的安全責任人。辦會機構(gòu)應當遵循“安全第一、預防為主”的方針，主動接受人社部門的檢查和社會公眾的監(jiān)督。應當制定組織實施辦法、突發(fā)事件應急預案和安全保衛(wèi)工作方案，核實參加招聘會單位及招聘簡章的真實性、合法性，提前向社會公布招聘會信息，并對招聘中的各項活動進行管理，確保招聘會活動安全有序。

　　辦會機構(gòu)應按照首都嚴格進京管理聯(lián)防聯(lián)控協(xié)調(diào)機制辦公室《北京市新型冠狀病毒感染監(jiān)測預警工作方案》，根據(jù)疫情風險評估和預警分級情況，結(jié)合首都疫情防控實際需要，分級分類實施活動期間的疫情防控響應措施。

　　各區(qū)人社部門要壓實屬地管理責任、行業(yè)監(jiān)管責任，結(jié)合本區(qū)實際制定應急預案，督促辦會機構(gòu)落實消防安全和疫情防控主體責任。要落實現(xiàn)場招聘會日常巡查制度，重點檢查辦會機構(gòu)安全責任落實情況和招聘信息的合法性。巡查中發(fā)現(xiàn)問題應要求辦會機構(gòu)及時整改，未按要求進行整改或整改不到位的應及時約談提醒。

　　三、充分發(fā)揮招聘會對復工復產(chǎn)和勞動者就業(yè)的促進作用

　　全市人力資源服務機構(gòu)要主動對接復工復產(chǎn)期間面臨勞動力緊缺壓力的行業(yè)單位，充分調(diào)動現(xiàn)有資源，舉辦行業(yè)性、專業(yè)性招聘活動，提供多樣化精準對接服務。要針對有就業(yè)愿望的城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、應屆高校畢業(yè)生和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)村地區(qū)勞動力、退役軍人、殘疾人、企業(yè)經(jīng)濟性裁員或分流職工等群體，挖掘就業(yè)崗位，舉辦具有不同群體特色的招聘活動，促進各類勞動者實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。各區(qū)人社部門要積極動員轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)開展公共就業(yè)服務，對符合條件的按規(guī)定給予職業(yè)介紹補貼。