近日，廣州市教育局印發(fā)了《廣州市中小學幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理實施細則》（以下簡稱“細則”）的通知，對中小學幼兒園教師消極怠工、體罰和變相體罰學生、索要收受學生及家長財物、到校外培訓機構兼職任教等行為“零容忍”原則?！都殑t》規(guī)定應該根據(jù)事實、性質和情節(jié)輕重，依法依規(guī)對教師給予相應處理和處分。

　　共11條行為 均屬于違反職業(yè)道德

　　《細則》明確，中小學幼兒園教師違反職業(yè)道德的行為是指違反教育部《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》《幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等規(guī)定的行為，包括：

　?。ㄒ唬┰诮逃虒W、保教活動中及其他場合有損害黨中央權威、違背黨的路線方針政策的言行。

　　（二）違反法律法規(guī)，損害國家利益、社會公共利益，或違背社會公序良俗。

　?。ㄈ┩ㄟ^保教活動、課堂、論壇、講座、信息網(wǎng)絡及其他渠道發(fā)表、轉發(fā)錯誤觀點，編造或故意散布虛假信息不良信息。

　?。ㄋ模o正當理由拒不服從學校工作安排，或敷衍教學、保教工作，玩忽職守、消極怠工，不能完成教育教學任務；或擅自從事影響教育教學本職工作的兼職兼薪行為。

　?。ㄎ澹w罰和變相體罰學生，歧視、侮辱學生，虐待、傷害學生；與學生發(fā)生不正當關系，或有任何形式的猥褻、性騷擾、性侵行為。

　?。┰诮逃虒W、保教活動中遇突發(fā)事件、面臨危險時，不顧學生安危，擅離職守，自行逃離。

　?。ㄆ撸┰谡猩⒖荚?、推優(yōu)、保送及績效考核、崗位聘用、職稱評聘、評優(yōu)評獎、人才計劃和項目申報、教研科研、享受政府給予個人的專項資助或補貼等工作中徇私舞弊、弄虛作假。

　　（八）有抄襲剽竊、侵吞他人學術成果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻，捏造事實、編造虛假研究成果等學術不端行為。

　?。ň牛┧饕?、收受學生及家長財物或參加由學生及家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動；或違規(guī)向學生推銷圖書報刊、教輔材。

　?。ㄊ┙M織、參與有償補課，參與校外培訓機構經(jīng)營，到校外培訓機構兼職任教，或為校外培訓|機構和他人介紹生源、提供相關信息的，或組織學生參加以營利為目的的表演、競賽等活動。

　?。ㄊ唬┫蚣议L、學生等服務對象借款等其他違反職業(yè)道德的行為。

　　收到違規(guī)線索之日起 需在20日內辦結

　　《細則》在處理和解除程序上明確，學?；蚪逃鞴懿块T應在自收到違規(guī)線索之日起20日（工作日，含本數(shù)，下同）內辦結。對情況復雜無法在20日內處理完畢的，經(jīng)上一級教育行政部門批準，可延長10日。超出以上規(guī)定期限的，為逾期反饋。另外，學校應將處分決定和處分解除情況存入教師個人人事檔案并錄入全國教師管理信息系統(tǒng)。

　　對于教育機構工作的人員同樣適用

　　《細則》所稱中小學幼兒園教師指廣州市普通中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校、特殊教育機構、少年宮以及教師發(fā)展中心、電化教育等機構的教師，包括民辦中小學幼兒園教師。對其他在學校及教育機構工作的人員進行處理，可參照本細則執(zhí)行。

　?。偱_記者 趙菁 鄭澍）