廣西：不得將畢業(yè)院校、學習經(jīng)歷等作為事業(yè)單位招聘限制條件

來源:人民日報客戶端 2021-10-15 11:36 http://m.vtrackmedia.com/

　　近日，廣西壯族自治區(qū)黨委編辦、自治區(qū)人力資源社會保障廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》?！锻ㄖ芬螅瑥V西事業(yè)單位公開招聘不得將畢業(yè)院校、學習經(jīng)歷、學習方式等作為限制性條件。同時，《通知》還對廣西事業(yè)單位公開招聘實施范圍、編制計劃審核流程、招聘方式、招聘條件設(shè)置、招聘工作時限、人員聘后管理等方面工作進行了進一步優(yōu)化完善。

明確公開招聘實施范圍

　　《通知》明確，廣西事業(yè)單位使用機構(gòu)編制部門核定的實名編制和各類納入人員總量管理的控制數(shù)（包括高校非實名人員控制數(shù)、中小學聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、后勤服務(wù)人員控制數(shù)“老人老辦法”等）新聘工作人員，一律實行公開招聘。事業(yè)單位新聘未納入人員總量管理的工作人員，可由事業(yè)單位、主管部門結(jié)合實際，自行組織招聘。

鼓勵事業(yè)單位靈活多樣地設(shè)置考試方式方法及內(nèi)容

　　對自治區(qū)本級高校、中職學校、醫(yī)院、科研院所公開招聘本科及以上學歷或中級及以上職稱工作人員的編制使用計劃由事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門自主決定后，報自治區(qū)黨委編辦備案即可。

　　《通知》明確，事業(yè)單位可以按照“干什么，考什么”的原則，鼓勵事業(yè)單位在公平、公正、公開的前提下，結(jié)合行業(yè)、專業(yè)及崗位特點，科學合理、靈活多樣地設(shè)置考試方式方法及內(nèi)容。

不得將畢業(yè)院校、學習經(jīng)歷、學習方式等作為限制性條件

　　《通知》要求，不得將畢業(yè)院校、學習經(jīng)歷、學習方式等作為限制性條件；強化高層次急需緊缺人才服務(wù)保障，可適當放寬自治區(qū)本級事業(yè)單位公開招聘高層次急需緊缺人才及其配偶的年齡條件。

　　針對目前事業(yè)單位公開招聘周期普遍較長的問題，《通知》明確要求事業(yè)單位公開招聘自發(fā)布招聘公告之日起至新聘人員辦理聘用手續(xù)備案，原則上要在3個月內(nèi)完成。

　　同時，重點對招聘崗位按有關(guān)規(guī)定有最低服務(wù)年限要求的，強調(diào)應在聘用合同中明確相關(guān)要求及違約責任。原則上在最低服務(wù)年限內(nèi)，事業(yè)單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同。工作人員違反最低服務(wù)年限約定的，事業(yè)單位應將其違約行為記入人事檔案。（李敏軍/人民日報客戶端）

原標題：廣西：不得將畢業(yè)院校、學習經(jīng)歷等作為事業(yè)單位招聘限制條件

責任編輯：凌芹莉