安徽省銅陵市政府網(wǎng)站9月8日公布《關于“銅官區(qū)小學教師招聘為人事代理,但是國家和省里規(guī)定,不得招聘無編制人員,但為什么銅官區(qū)教育局這樣做”問題的答復》:
8月26日,網(wǎng)友“春”咨詢:銅官區(qū)小學教師招聘為人事代理,但是國家和省里規(guī)定,不得招聘無編制人員,但為什么銅官區(qū)教育局這樣做?
8月31日,銅官區(qū)政府答復:2004年以來,為創(chuàng)新教師隊伍管理模式,銅官區(qū)(原銅官山區(qū)和原獅子山區(qū))根據(jù)市政府統(tǒng)一要求,開展教師人事制度改革,對公開招錄的新任教師實行編制內人事代理管理,不入編,享受正式在編教師同等待遇,并在歷年教師公開招考公告中進行了明確:“招聘教師不入編,每三年一聘,聘用期內實行人事代理,工資、福利待遇比照同等條件下的正式教師標準執(zhí)行,并按事業(yè)單位職工有關標準辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險。聘用期滿,經(jīng)考核合格后可續(xù)聘,考核不合格的,不予續(xù)聘”。
銅官區(qū)區(qū)劃調整以來,為進一步規(guī)范人事代理教師管理,銅官區(qū)就人事代理正式教職工的入編、購買養(yǎng)老保險等問題,積極與有關主管部門進行協(xié)調。目前,區(qū)教育局已經(jīng)及時為人事代理教師購買了養(yǎng)老保險,并將人事代理教師納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老改革范圍。