校方回應：

已與投訴者家庭見面溝通 家長已撤銷投訴

　　對于這起涉嫌種族歧視的校園事件，先驅(qū)報中文網(wǎng)也與涉事學校取得了聯(lián)系。該學校的校長回應稱，已經(jīng)與當事人家庭見面溝通，目前問題已經(jīng)解決，家長也已撤銷了投訴。

　　這名學生的家長告訴記者，學校已經(jīng)為老師的失當行為進行道歉，并且很樂意聆聽家長的建議，也感謝家長反應孩子在學校遭受的不公平待遇。家長表示，校方保證今后將加強管理，面對日益增長的中國留學生，將加強對老師溝通上的培訓，防止類似事件再次發(fā)生。

新西蘭國際留學生：

中國學生數(shù)量猛增

　　今年6月，新西蘭政府發(fā)布了《新西蘭國際留學生報告》，指出國際留學生人數(shù)比前一年增加了6%。其中，中小學留學生的數(shù)量從2015年的17,927人增加到19,302人。值得注意的是，在小學和初中年齡段，中國留學生的數(shù)量猛增71%，高中年齡段的中國留學生數(shù)量也增加了36%。

　　隨著中國留學生的不斷增多，種族問題也逐漸浮出水面。在新西蘭這個多元文化、多民族融合的國家，任何種族歧視的語言和行為都是不可容忍的。成人來到一個完全陌生的國家，要完全適應海外生活已很不容易，更何況是小留學生？他們到新西蘭，不僅要適應與國內(nèi)截然不同的生活環(huán)境，還要克服語言上的困難，與不同族裔不同國家的人一起上課學習等。由于文化差異和偏見，留學生還可能面臨各種或隱約晦澀、或明目張膽的種族歧視。

　　作為“留學大軍”中的一員，萬一你遇到文中開頭說的那名留學生的遭遇，應該怎么辦呢？

在新西蘭遇到種族歧視，應該怎么辦？

憤怒？偏激？沉默？NO！

　　帶著上述疑問，以及該名奧克蘭華人學生的投訴，記者聯(lián)系了新西蘭教育部(Ministry of Education)。

　　新西蘭教育部副秘書長Katrina Casey表示，任何種族歧視的行為都是不被接受的。新西蘭的課程重視多元化，基于公平與平等的原則，所有學校的課程都必須為：非性別歧視、非種族歧視和其他任何形式的歧視，學校對所有學生應該一視同仁，并且應促進多樣性的學習環(huán)境，讓學生在包容的氛圍中學習和成長。

　　今年6月，國家黨發(fā)布了一項針對國際留學生的福利戰(zhàn)略，稱將鞏固其對國際學生的承諾：確保國際學生感到“受歡迎”、“對新西蘭的貢獻得到肯定”，并幫助國際學生“了解相關可選路徑，以此獲得雇傭和取得居留資格”。這項福利策略旨在提升在新留學生在經(jīng)濟、教育、健康及社會融入感等。

　　Casey說，不管是本地還是國際留學生，如果您對學校有任何投訴，可點擊教育部官網(wǎng)投訴頁面進行投訴。

　　此外，教育部還對國際留學生有額外的保護措施。根據(jù)教育(國際學生關愛輔導)行業(yè)規(guī)則(Education Pastoral Care of International Students Code of Practice)，所有接收國際留學生的學校，必須采取所有可行措施，保護國際學生；盡可能確保在新西蘭的國際學生獲得正面的留學體驗，幫助他們完成學業(yè)目標。

　　對于更嚴重的種族歧視問題。根據(jù)新西蘭人權事務辦公室的指引，當事學生或其家長與監(jiān)護人可以主動與人權事務辦公室聯(lián)系并投訴。接到投訴之后，辦公室將為當事人提供免費幫助，他們會嘗試調(diào)解，或用其他途徑解決問題。

　　誠然，面對種族歧視，憤怒或者沉默都不是解決問題的辦法。根據(jù)新西蘭政府的相關法律，這里有保護我們不受歧視的合法權利，如果你遇到類似的事情，不應該偏激，而應選擇正確、合法的方式去應對。（中國僑網(wǎng) Renee）